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**Abogado(a) Dirección de Género**

**Profesional grado 8**

**Dirección de Género, Equidad y Diversidad**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) Dirección de Género, Profesional grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Género, Equidad y Diversidad por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título Profesional profesional o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80hrs en el área de su formación.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Derecho o Ciencias Jurídicas.

Deseables cursos en:

- Especialización derecho administrativo, de familia o penal. Formación de postítulo o posgrado en Género y Derechos Humanos (diplomado o magister).
- Conocimientos de la Ley 21.369; Ley 21.120 y Estatuto Administrativo.

Deseable dos de experiência en funciones similares.

**Misión**:
Realizar acompañamiento, orientación y asesoría técnica en materia de violencia y discriminación de género en contexto universitario, colaborando con su jefatura en la formulación, revisión y actualización jurídica de normativas, reglamentos y políticas, aportando desde su especialidad al desarrollo integral de la Dirección y al óptimo funcionamiento institucional en dicha materia.

**Funciones principales del puesto**:

- Atender,



orientar y acompañar jurídicacmente en situaciones de discriminación y violencia por motivos de género en contexto universitario.
- Contribuir a la generación, modificación y/o actualización de las normativas, reglamentos y políticas institucionales, en sintonía con las necesidades de la comunidad universitaria y los requerimientos nacionales e internacionales respecto a la materia.
- Asesorar jurídicamente a las Autoridades y Jefaturas Superiores en materia de enfoque de género y derechos humanos respecto de asuntos institucionales afines al cargo.
- Colaborar con el cumplimiento de los compromisos de la Dirección con su planificación estratégica interna e institucional, mediante la entrega de informes de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones de su jefatura relacionadas con su ámbito de especialidad.
- Registrar y actualizar información relativa a su gestión, en sintonía con una adecuada gestión del conocimiento y de los procesos, de acuerdo con la Política de la Calidad Institucional.
- Participar en instancias institucionales, en línea con las facultades y misión de la Dirección, que impulsen la transversalización de género y se vinculen con su área de especialidad.
- Colaborar en la revisión e interpretación jurídica de normativas, reglamentos y políticas institucionales,



nacionales e internacionales pertinentes al ámbito de acción de la Unidad con el fin de contribuir al fortalecimiento de la Dirección.
- Recepción y gestión de solicitudes de reconocimiento y uso de nombre social en la Universidad de Santiago de Chile
- Colaborar en la realización de actividades de prevención de la violencia de género: capacitaciones, sensibilizaciones y actividades de difusión, desde el punto de vista jurídico.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

- Pensamiento Analítico, Nível A
- Iniciativa, Nível B
- Orientación a los Resultados, Nível C

**Antecedentes**:

- Copia Simple Certificado de Título Cualificado Universitario o grado Académico.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

Remitir Antecedentes:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visita

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📌 Abogado(a) Dirección de Género (Santiago)
🏢 Usach
📍 Santiago