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Publicada hoy por **Komatsu Cummins**
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Jornada Completa

Analista

Región Metropolitana de Santiago

Quilicura

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiência, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL CAMBIO (IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS / SAP) - QUILICURA

Propósito del cargo.

Contribuir a la exitosa implementación de SAP S/4HANA en la región a través de la ejecución de actividades incluidas en la estrategia de gestión del cambio definida, la que considera aspectos como comunicación y concientización, capacitación y desarrollo, monitoreo de impacto y gestión de stakeholders.

Principales responsabilidades.

PARTICIPACIÓN EN LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA: Colaborar con el equipo SAP Project en la planificación estratégica del proyecto, aportando conocimientos sobre la gestión de cambio y asegurando la alineación de las estrategias de cambio con los objetivos globales del proyecto.
EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE CAMBIO: Ejecutar las actividades definidas en el plan de gestión de cambio, asegurando el abordaje de las necesidades específicas de cada país y minimizando la resistencia al cambio.
COMUNICACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN: Contribuir al despliegue del plan comunicacional del proyecto regional, mediante el diseño y redacción de comunicados, talleres, videos, notas, entre otras actividades que generen conciencia y comprensión entre los empleados en todos los níveles de la organización.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO:



Coordinar programas de capacitación adaptados a las diferentes funciones y níveles de la organización para garantizar la adquisición de habilidades necesarias para la transición.
MONITOREO DE IMPACTO: Evaluar continuamente el impacto de los cambios, identificando áreas de resistencia o desafío y ajustando las estrategias de gestión de cambio según sea necesario.
GESTIÓN DE STAKEHOLDERS: Mantener un adecuado relacionamiento con los stakeholders fundamental, asegurando su participación activa y su apoyo durante la implementación.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.

**Perfil deseado**:
Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería comercial, Psicología, o afines al rol.

Experiência: Desde 2 años de experiência en las labores del cargo, con experiência comprobable en gestión del cambio organizacional en proyectos SAP o proyectos de transformación tecnológica o transformación cultural. Será responsable tanto de labores de gestión como operativas asociadas a su rol.

Requisitos técnicos excluyentes:
Manejo de Excel y Power Point nível intermedio-avanzado. Dominio de office proficiente
Experiência en gestión del cambio en implementaciones tecnológicas, deseable implementaciones de SAP.

Otros requerimientos:
Dominio de Inglés intermedio (no excluyente. La posición tiene relación con la matriz de Japón, deberá asistir a reuniones, leer documentación y redactar en dicho idioma)

Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad en caso de necesidad del área).

Disponibilidad para viajar de manera frecuente fuera del país (1 vez al mes aproximadamente, principalmente a México)

Experiência desde 2 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Inglés (nível bajo)

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📌 Req13950] Especialista de Gestión del Cambio (Implementaciones Tecnológicas / Sap) - Quilicura
🏢 Komatsu Cummins
📍 Quilicura