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**Descripción empresa**:
Con 35 años de experiência, Integra cuenta con más de 1.200 Salas Cuna y Jardines Infantiles en todo Chile, donde más de 82 mil niñas y niños tienen acceso a una educación parvularia púcliva, gratuita y de calidad. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Jefa(e) Departamento Desarrollo de Personas y Equipos
- Dirección Regional: Ñuble (Chillán)
- Modalidad: Presencial
- Tipo de vacante: Planta

OBJETIVO DEL CARGO
Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo a través de la planificación, implementación, coordinación, asesoría, control, evaluación y seguimiento de los diversos procesos relacionados a Desarrollo de Personas y Equipos, tales como: Reclutamiento y Selección, Retroalimentación e Inducción, Reconocimiento, Formación Continua, Desarrollo de Carrera y gestión de Ambientes Laborales Bientratantes, de acuerdo a políticas, normas,



procedimientos establecidos y en concordancia con el enfoque de derechos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Liderar la planificación Regional del Departamento, en trabajo participativo con los integrantes del equipo a cargo, para la implementación, seguimiento y reporte de los procesos asociados al Desarrollo de Personas y Equipos de JISC, modalidad no convencional y Oficina Regional, en coordinación con Nível Central.
- Liderar el proceso completo de Provisión de Personas, con el fin de proveer oportunamente el personal idóneo requerido para los equipos de JISC y Oficina Regional, resguardando la confidencialidad de cada uno de los procesos y acorde a orientaciones, políticas y procedimientos.
- Coordinar, planificar, ejecutar y realizar seguimiento al Plan Territorial de asesoría técnica, referente a los ámbitos de Desarrollo de Personas y Equipos, identificando planes de acción y brindando el soporte necesario al equipo territorial.

**Requisitos**:
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación del área de las Ciencias Sociales o de la Administración.
2. Formación de Magister, Postítulo o Diplomado en algún proceso de Desarrollo Organizacional: Formación, Capacitación, Desarrollo de Carrera, Gestión del Desempeño, Clima Laboral,



Reclutamiento y Selección, Gestión del Cambio y/o Cultura Organizacional.
3. Cinco (5) años en el ejercicio de la Profesión. (desde su titulación)
4. Tres (3) años como Jefatura en cargos similares.
5. Manejo de herramientas Microsoft Office.
**6. Manejo de Plataformas de Gestión de Personal**: SAP
7. Conocimiento en Normativa laboral vigente, Clima Laboral, Gestión de Personas, Reclutamiento y Selección, Inducción y Retroalimentación
8. Disponibilidad para trabajos en Terreno.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 13 DE FEBRERO DE 2026
**Requisitos**:
Título profesional del área de las Ciencias Sociales o de la Administración.
Magister, Postítulo o Diplomado en algún proceso de Desarrollo Organizacional
Cinco (5) años en el ejercicio de la Profesión
Tres (3) años como Jefatura en cargos similares
Manejo de herramientas Microsoft Office
Manejo de Plataformas de Gestión de Personal
Conocimiento en Normativa laboral vigente, Clima Laboral, Gestión de Personas
Conocimiento en Reclutamiento y Selección, Inducción y Retroalimentación
Disponibilidad para trabajos en Terreno
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 2.549.143-.
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -aplicable con un año de antigüedad
- Seis (6) días Administrativos -aplicable con contrato indefinido
- Seguro de Salud Complementario -previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación

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📌 Cm. Jefatura Desarrollo de Personas y Equipos, Dirección Regional de Ñuble (Chillan)
🏢 Fundación Integra
📍 Chillan