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Institución
- Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación /

Convocatoria
- Profesional Control de Gestión

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **04:35:31** del **13-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.800.000

Condiciones
- Remuneración Estamento Profesional, Grado 12° E.O.F (*) para el año 2024:

Renta Bruta Mínima Estimada (**)
Renta Bruta Mensualizada (**)
$ 2.800.000
$ 3.060.000

(*) El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a esta.

(**) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales **(sujeto al cumplimiento de metas institucionales)**. La Renta Bruta Mensualizada es aquella que se obtiene si se dividen las remuneraciones del año por los doce meses respectivos.

Los antecedentes recepcionados de los/as interesados/as, serán un referente para la contratación del cupo disponible,



sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

Objetivo del cargo
- Gestionar el proceso de diagnóstico, análisis y consolidación de la información relevante para la elaboración de la planificación estratégica de la División, asegurando el alineamiento de ésta con los instrumentos de incentivo para el mejoramiento de eficiencia institucional y realizar el seguimiento de actividades y proyectos orientados a cumplir los objetivos estratégicos de la División, identificando los riesgos, desviaciones, brechas y oportunidades de mejora en los procesos a cargo de esta, a través del monitoreo y control de los distintos indicadores, así como del proceso de retroalimentación de los clientes internos y externos.
- Funciones del Cargo

1. Realizar seguimiento de la ejecución de los procesos centrales de la División de Administración General, levantando alertas, proponiendo mejoras y generando los indicadores de proceso y resultados de cada uno.

2. Realizar seguimiento a las actividades, acciones y planes estratégicos que involucren a varios departamentos de la División de Administración General.

3. Coordinar la elaboración de informes y reportes de gestión con los distintos departamentos, así como la elaboración propia de informes, minutas o lo requerido por su jefatura.

4. Coordinar el proceso de formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de los instrumentos de la gestión pública: MEI, indicadores internos,



plan de riesgos y otros instrumentos de gestión.

5. Asegurar y coordinar el levantamiento y actualización de procesos de los departamentos de la división y proponer mejoras orientadas al mejoramiento continuo de estos en la División.

6. Presentar propuestas de mecanismos y planes de trabajo en conjunto entre los distintos departamentos que componen la División, para mejorar la eficiencia de los procesos de esta.

7. Entregar reportes de manera completa, periódica y oportuna a la jefatura, aplicando enfoque analítico y generando propuestas de brechas, desviaciones y riesgos en los procesos a cargo la División de Administración General.

8. Impulsar la coordinación con las demás Divisiones, Departamentos, Unidades y/o Direcciones Regionales, respecto a materias que sean de su competencia y permitan la consecución y fortalecimiento de objetivos del área e institucionales.

9. Otras tareas que en su ámbito de competencia le encomiende su jefatura.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título cualificado del área de la administración o de carreras similares, tales como Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a en Control de Gestión, Ingeniero/a Comercial, Administrador/a Público/a o Contador/a Auditor/a.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables estudios de especialización acordes con los desafíos del cargo, en materias tales como:

- Magíster o Post grado en Planificación Estratégica, Control de Gestión, Gestión de Operaciones, Gestión de Procesos o Gestión de Proyectos.
- Diplomado en Planificación Estratégica, Control de Gestión, Gestión de Operaciones, Gestión de Procesos o Gestión de

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📌 Profesional Control de Gestión (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago