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Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /

Convocatoria
- PERSONAL DE SEGURIDAD VACANTE 1, SEDE ANGOL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Angol

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **02:30:48** del **17-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Currículum Vitae)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

781.510

Condiciones
Duración del Cargo
6 meses, con posibilidad de renovación previa evaluación de desempeño y considerando las necesidades institucionales. En el caso de producirse una segunda renovación, el contrato pasará a contrato fijo, ocupando la vacante en el grado asimilado de la planta no académica.
Destinación

**Angol.**
Por tanto, si la persona que resulte seleccionada tuviera domicilio/residencia en otra comuna o región, serán de su cargo todos los gastos relacionados con el traslado y/o instalación en la comuna Angol, así como los traslados interciudades, sin derecho a reembolso

Objetivo del cargo
- Ejecutar labores asociadas al orden y seguridad de personas y dependencias del CFT Estatal de La Araucanía en la Sede de Angol, mediante tareas de vigilancia, inspección,



prevención y detección de irregularidades al interior y en el perímetro inmediatamente exterior que sean evaluadas como posibles amenazas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Haber cursado y aprobado 8° básico, lo cual se acreditará mediante Copia de certificado de estudios o licencia enseñanza básica.
Experiência laboral no inferior a 5 años.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral no inferior a 5 años

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo,



adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

**Proceso y Criterios de Evaluación**:

- Los postulantes preseleccionados transitarán a la Etapa II.
- Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y/o a través de las plataformas del Servicio Civil.

**Etapa II. Evaluación de antecedentes.**Los y las postulantes preseleccionados en la Etapa I transitarán a la Etapa II, durante la cual se llevará adelante una revisión y evaluación de los antecedentes entregados. Esta etapa tendrá una ponderación distribuida por criterios de evaluación. Se tendrán en cuenta los documentos que evidencien o acrediten el cumplimiento del criterio solicitado.
- Los antecedentes de los preseleccionados en la primera fase serán evaluados bajo los siguientes criterios de evaluación:
**CRITERIOS DE EVALUACION “ANTECEDENTES ENTREGADOS”**

**CRITERIO**

**SUB-FACTOR**

**PUNTUACIÓN**
**MAXIMA**

**FÓRMULA**

**FORMA DE**
**ACREDITACIÓN**

**Requisitos Mínimos Formación Académica**
Acredita haber cursado y
aprobado 8vo básico**25 puntos**

**25 puntos**:**cumple con requisito de haber cursado y aprobado 8vo básico

**0 puntos**: No cumple con la formación requerida para optar al cargo.
Se deberá presentar copia del certificado de estudios, licencia de enseñanza básica u otro documento análogo que acredite haber cursado y aprobado octavo año de enseñanza básica.
En el caso de postulantes extranjeros, deberán adjuntar certificado de reconocim

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📌 Personal de Seguridad Vacante 1, Sede Angol
🏢 Corfo
📍 Angol