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**Descripción de la Empresa**:
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiência, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Ingresa aquí para conocernos más!
**Misión del cargo**:
El principal objetivo del cargo es liderar la implementación de programas de entrenamiento para Distribuidores de Latín América
**Descripción Funciones del Cargo**:
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiência, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro
Si te interesan los desafíos, tienes ideas innovadoras y quieres formar parte de una empresa que te permita desarrollar tus capacidades al máximo, esta oferta es para ti:
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:
- Diseñar, implementar y mantener actualizado los Planes de Desarrollo por Competencias (PDC) para los productos de Minería alineados con la estrategia General de Komatsu
- Estimar la demanda de instructores, para contar con la dotación que dé cobertura a los requerimientos esperados en un equilibrio de eficiencia y costo
- Controlar el cumplimiento normativo en aquellos aspectos que tengan que ver con su gestión.
- Dirigir, controlar y supervisar el cumplimiento presupuestario asignado a la Subgerencia
- Supervisar las relaciones internas de la unidad,
velando por el desarrollo de las acciones dentro de un buen clima laboral
- Planificar el desarrollo de los Instructores (Plan de carrera y certificaciones) para Garantizar la entrega de un soporte de entrenamiento de alta calidad
- Controlar la ejecución del Plan de Desarrollo comprometido con los Distribuidores y clientes a través de reuniones periódicas para identificar oportunamente
nuevas necesidades y oportunidades de mejora.
**Requisitos**:
- Formación en Ingeniería.
- Inglés avanzado
- Conocimiento en modelo de formación por competencias
- Mínimo 5 años con personal a cargo
- Mínimo 5 años en áreas de formación o entrenamiento
Se ofrece integrarse a una empresa multinacional líder en el rubro con múltiples beneficios y comprometida con el desarrollo profesional de sus colaboradores y colaboradoras.
**Requisitos**:
Título Ingeniero Civil Industrial, Comercial, o afín
Inglés avanzado
Conocimiento en modelo de formación por competencia
Mínimo 5 años de experiência con personal a cargo
Mínimo 5 años en áreas de formación o entrenamiento
**Condiciones Oferta**:Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
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