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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago

Convocatoria

035-26 TECNICO UNIDAD DE LABORATORIO CLINICO, 4TO TURNO, SUBDIRECCION DE APOYO CLINICO.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 04:02:35 del 30-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS))

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

760.863

Condiciones

Cargo a contrata, del estamento Técnico en grado 18º EUS, Jornada Cuarto Turno.

- Bono trimestral, (Según lo establecido por Ley).
- Bono anual “Trato Usuario”, (Según lo establecido por Ley).
- Bono vacaciones, (Según lo establecido por Ley).
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, (Según lo establecido por Ley).
- Beneficio de alimentación, (Casino con Menú completo)
- 6 días administrativos, (Según lo establecido por Ley).
- Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad: Inmediata

Jornada: 4to Turno

Objetivo del cargo

Encargado(a) de supervisar el adecuado cumplimiento de las condiciones de toma de muestra, aplicando criterios de aceptación y rechazos, con el fin de garantizar la calidad de las muestras clínicas para su adecuado procesamiento a nivel local, en los distintos centros asistenciales de la red del SSMO y extrasistema.

Jornada: 4to Turno.

- Funciones del Cargo

1. Recepcionar las muestras recibidas para análisis y revisión de exámenes solicitados en orden médica, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos para ello.
2. Aplicar criterios de aceptación y rechazo de muestras.
3. Velar por la adecuada conservación de las muestras existentes en el laboratorio, aplicando las técnicas y procedimientos establecidos para ello, con el propósito de garantizar la efectividad de los análisis.
4. Colaborar al profesional de laboratorio, efectuando la preparación de muestras a ser analizadas por dicho especialista, conforme a las técnicas establecidas para los estudios a realizar.
5. Mantener una adecuada disposición de materiales e insumos requeridos para la preparación de muestras que serán analizadas por especialista, efectuando los pedidos correspondientes, conforme a indicaciones de su jefatura directa.
6. Velar por la limpieza y orden de su área de trabajo, con el propósito de conservar las condiciones sanitarias exigidas por el laboratorio, para el óptimo desarrollo de las actividades a realizar.
7. Cumplir con las normas de bioseguridad emanadas por el Manual de Bioseguridad institucional.
8. Cumplir con las normativas emanadas por cualquier documento de carácter institucional.
9. Participar de reuniones de índole asistencial, con el objetivo de conocer nuevos lineamientos relacionados con el quehacer diario del Laboratorio y/o de la institución.
10. Realizar una adecuada entrega de turno en la forma y horarios que corresponden según indicaciones de Jefatura directa (aplica sólo para personal de turno).
11. Manejar equipamiento de Microbiología y Gasometría según los alcances propuestos por jefatura directa, esto a su vez es respaldado por la certificación otorgada por cada proveedor que maneja las líneas de equipamiento y también según los requerimientos estipulados por la jefatura directa.
12. Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.
13. Participar en programas de capacitación general de la institución.
14. Trasladar muestras clínicas a los diferentes centros del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y Extrasistema, en caso de ser requerido por Jefatura y/o Coordinación de la unidad.
15. Otras funciones asignadas por su Jefatura directa relacionado con el quehacer diario del Laboratorio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre o Enfermería, otorgado por una Universidad o Instituto competente del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Como requisito obligatorio; se solicita presentar certificados de Curso, Diplomado y/o Magíster que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Curso de IAAS de 20 horas vigente (Obligatorio).
- Curso RCP vigente (obligatorio).

Como requisito deseable; se solicita presentar certificados de Curso y/o Diplomado que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Microsoft Office (Nivel Usuario) o afín.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General para el cargo:
a. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
b. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
c. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
Experiencia Específica para el cargo:
a. Acreditar experiencia de al menos un año en funciones como TENS de Laboratorio (Obligatorio).

Competencias

1. COMPROMISO: Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones para el logro de los objetivos comunes, además de prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la Institución. Implica adhesión a los valores de la organización
2. RESPETO: Capacidad para dar a los otros un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.



Implica la capacidad para construir relaciones cálidas y basadas en una conducta honesta y veraz.
3. PROBIDAD: Honradez, honestidad, integridad, transparencia y rectitud del comportamiento, en beneficio del interés particular de la organización. Implica actuar con integridad y transparencia en el ejercicio de las responsabilidades públicas.
4. ORIENTACIÓN AL USUARIO: Identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios y clientes internos (colaboradores de la institución, funcionarios/as de otras Unidades y/o Servicios, trabajadores de empresa externa, etc.). Actuar con respeto, consideración y calidez en el trato hacia los usuarios. Disposición a servir, de un modo efectivo, cordial y empático.
5. COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO: Habilidad para colaborar transversalmente, apoyar e integrar a equipos de trabajo interdisciplinarios, en colaboración con otras áreas de la Institución, a fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos colectivos.

- Contexto del cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).
Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.
Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Evaluación Curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
2. Prueba Técnica: Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
El resultado de esta evaluación estará a disposición para consulta de interesados/as, con un límite de tiempo de una semana luego de la notificación de finalización del proceso de selección.
3. Evaluación Psicolaboral y/o por competencias.
4. Evaluación Comisión: Los/las postulantes que pasen a esta etapa serán citados/as a entrevista de apreciación global, realizada por la comisión de selección que se indica, a fin de evaluar adecuación al cargo:

- Subdirección Apoyo Clínico, con derecho a voz y voto.
- Jefatura Directa o quien designe, con derecho a voz y voto.
- Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas o quien designe, con derecho a voz y voto.
- Asociación de funcionarios representante de la planta a la que pertenece cargo en concurso, con derecho a voz.
- Funcionario/a designado/a de la Unidad de Reclutamiento y Selección, quien actuará como secretario/a del proceso.

Para ser considerado en el cargo, el postulante deberá obtener un puntaje mínimo de 20 puntos en promedio. Aquellos que no alcancen dicho puntaje no serán considerados en el proceso, con independencia de los puntajes globales obtenidos.
5. Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

REQUISITOS OBLIGATORIOS EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO POR SUBFACTOR

PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR

1

REQUISITOS OBLIGATORIOS

NIVEL EDUCACIONAL

- Acreditar Título Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre o Enfermería.

OBLIGATORIO

EXPERENCIA LABORAL GENERAL

- Acreditar experiencia como Técnico de Nivel Superior de al menos 3 años o acreditar experiencia como Técnico de Nivel Medio de al menos 5 años (Grado 18°)

OBLIGATORIO

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA





- Acreditar experiencia de al menos un año en funciones como TENS de Laboratorio.

OBLIGATORIO

FORMACIÓN ESPECÍFICA

- Curso o formación en Curso de IAAS de 20 horas vigente (Obligatorio).

- Curso RCP vigente (obligatorio).

OBLIGATORIO

REQUISITOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

Se considera solo una capacitación y/o formación para asignar el puntaje respectivo a cada materia, hasta el máximo establecido.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

- Curso o formación en Microsoft Office (Nivel Usuario).

15 pts curso acreditado

0

15

EVALUACIÓN TÉCNICA

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

2

EVALUACIÓN TÉCNICA

EVALUACIÓN TÉCNICA

Obtiene nota igual o mayor a 6.0 en la evaluación.

30

15

30

Obtiene nota igual o mayor a 4.0 y menor a 6.0 en la evaluación.

15

Obtiene nota menor a 4.0 en la evaluación o no se presenta.

0

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

3

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Recomendable

25

Recomendable con observaciones

15

15

25

No recomendado/a o no se presenta.

0

ENTREVISTA POR COMISIÓN

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

4

ENTREVISTA POR COMISIÓN

APRECIACIÓN GLOBAL

Entrevista de apreciación global y de adecuación al cargo.

20 - 30

20

30

TOTAL

50

100

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS))

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

29/05/2026-11/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

12/06/2026-17/08/2026

Finalización

Finalización del Proceso

18/08/2026-28/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige como obligatorios de presentar al momento de formalizar su postulación al cargo, lo cual generará un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, estableciendo que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
La responsabilidad de revisar constantemente la bandeja de entrada y la pestaña de spam recae exclusivamente en el postulante. Es crucial que el postulante esté atento a cualquier correo electrónico relacionado con su postulación, ya que puede contener información importante sobre el proceso de selección y su estado actual (SPAM).

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 035-26 TECNICO UNIDAD DE LABORATORIO CLINICO, 4TO TURNO, SUBDIRECCION DE APOYO CLINICO. (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia