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Nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Concepción.
Buscamos a un/a profesional con enfoque riguroso, habilidades consultivas y orientación a la excelencia metodológica, capaz de aportar en procesos de selección y levantamiento de perfiles para un proyecto.

Objetivo del cargo:
Será responsable de coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral por competencias, además de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo, asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición. Su gestión contribuirá al desarrollo de procesos de selección más precisos y alineados a las necesidades organizacionales de nuestro cliente.

Principales funciones:
Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con el cliente y actores clave.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa del cliente.
Coordinar y ejecutar procesos de selección end-to-end.
Agendar y realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodologías estructuradas.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas según protocolos establecidos.
Elaborar informes psicolaborales integrando resultados de entrevistas y evaluaciones.
Realizar levantamiento de referencias laborales de candidatos preseleccionados.
Asesorar al cliente respecto a criterios de selección y definición de perfiles.
Mantener actualizada la información relacionada con perfiles y procesos.
Proponer mejoras continuas a los procesos en base a experiencia y buenas prácticas.

Requisitos:
Título profesional de Psicólogo/a.




Al menos 5 años de experiencia en consultoras de selección
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en levantamiento y análisis de perfiles de cargo.
Certificación o formación en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.
Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales.
Deseable experiencia trabajando con clientes del rubro industrial.

Condiciones:
Modalidad: Presencial.
Jornada laboral: Completa.
Lugar de trabajo: Concepción.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras fundamental: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoNos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Concepción.
Buscamos a un/a profesional con enfoque riguroso, habilidades consultivas y orientación a la excelencia metodológica, capaz de aportar en procesos de selección y levantamiento de perfiles para un proyecto.

Objetivo del cargo:
Será responsable de coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral por competencias, además de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo, asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición. Su gestión contribuirá al desarrollo de procesos de selección más precisos y alineados a las necesidades organizacionales de nuestro cliente.

Principales funciones:




Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con el cliente y actores fundamental.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa del cliente.
Coordinar y ejecutar procesos de selección end-to-end.
Agendar y realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodologías estructuradas.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas según protocolos establecidos.
Elaborar informes psicolaborales integrando resultados de entrevistas y evaluaciones.
Realizar levantamiento de referencias laborales de candidatos preseleccionados.
Asesorar al cliente respecto a criterios de selección y definición de perfiles.
Mantener actualizada la información relacionada con perfiles y procesos.
Proponer mejoras continuas a los procesos en base a experiencia y buenas prácticas.

Requisitos:
Título profesional de Psicólogo/a.
Al menos 5 años de experiencia en consultoras de selección
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en levantamiento y análisis de perfiles de cargo.
Certificación o formación en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.
Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales.
Deseable experiencia trabajando con clientes del rubro industrial.

Condiciones:
Modalidad: Presencial.
Jornada laboral: Completa.
Lugar de trabajo: Concepción.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Salario: 1000000 CLP/MONTH.

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📌 Psicólogo/a De Selección Y Levantamiento De Perfiles - Concepción (Bío Bío)
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