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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos /

Convocatoria

ENFERMERAO DEL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERÍA RURAL (PAER) COMUNA DE MALALHUE.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

Lanco

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

30

Última a las 01:34:20 del 30-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de aprobación de título profesional de Enfermería con notas, Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.677.716

Condiciones

Que, la contratación será efectuada por el Servicio de Salud Los Ríos, por períodos anuales prorrogables por un mínimo de tres años, al término de los cuales, y con un desempeño laboral efectivo mínimo de dos años, el profesional tendrá derecho a postular al Concurso de Cupos de Perfeccionamiento y especialización que ofrezca el Ministerio de Salud en conjunto con la Asociación Chilena de Educación de Enfermería y/o los Servicios de Salud.

Que, podrán participar en este Proceso de Selección, los profesionales de Enfermería tituladas entre el 01 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2025 y se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el país, al momento del llamado a concurso, acreditando al menos 1 año de experiencia laboral en establecimientos de Salud Pública o Privada.

Que, mientras el profesional permanezca contratado en el Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y Desarrollo Profesional, tendrá derecho a acceder a las actividades de perfeccionamiento y capacitación ofrecidas por el Servicio de Salud Los Ríos, siempre que cuenten con el V°B° de la autoridad de su establecimiento, como también a ejecutar un máximo de 32 hrs extraordinarias mensuales que pueden ser realizadas en el mismo establecimiento o bien en algún establecimiento de la comuna.

Que, su continuidad en el programa PAER, estará sujeta a la evaluación por parte de la jefatura directa, debiendo cumplir con los requisitos propios del cargo que en el establecimiento le sean solicitados, por necesidad del servicio.

Que, la persona seleccionada(o) deberá residir obligatoriamente en la comuna de Lanco y cumplir sus funciones en el sector rural de la comuna.

Objetivo del cargo

Desarrollar funciones en su rol como Enfermera/o contribuyendo a gestionar los cuidados en todos los ámbitos de su competencia, clínica, administrativa, educación e investigación, formando parte del Programa de Apoyo a la Enfermería Rural (PAER), de esta forma ir contribuyendo al fortalecimiento de la Atención Primaria en sectores rurales mediante la gestión de los cuidados en las diferentes áreas; promoción, prevención, curación y rehabilitación en concordancia con el Modelo de Atención Integral con enfoque familiar y comunitario.

- Funciones del Cargo

2) Responsabilidades y funciones del cargo:

3.1 Funciones Principales

Ejecutar atenciones propias de su profesión y pertenecientes Atención Primaria, con enfoque integral, de Determinantes Sociales en Salud, de derecho, género, intercultural y territorial.

Coordinar y articular acciones de salud con el equipo interdisciplinario del CESFAM Malalhue y con los establecimientos relacionados a la continuidad de la atención (SAPU, Servicios de urgencia, Poli especialidades,
Hospital Base Valdivia, entre otros).

Gestionar y ejecutar actividades promoción de la salud, dirigidas a la comunidad rural, así también en proyectos de desarrollo local en salud, en base a los diagnósticos participativos locales.

Participar en la elaboración y ejecución del plan de salud comunal, aportando con información técnica y experiencia para la mejora continua con enfoque territorial.

Cumplir con las disposiciones administrativas y normativas establecidas en el DFL N°29/2004 y en las directrices del Servicio de Salud Los Ríos, manteniendo altos estándares de desempeño y ética profesional.

3.2 Funciones Secundarias o Complementarias.

Apoyar procesos de capacitación y perfeccionamiento interno, promoviendo la actualización de conocimientos
en el equipo de salud.

Colaborar en la ejecución de actividades institucionales y comunitarias en el contexto de Gestión de riesgo de Emergencia y desastre.

Participar en instancias de coordinación técnica o administrativa convocadas por la Dirección del CESFAM o por el Servicio de Salud Los Ríos.

Sustituir temporalmente a otros profesionales del establecimiento según las necesidades del servicio, cuando así lo requiera la jefatura.

Participar en mesas de trabajo y comités relacionados a temáticas afines al área de desempeño o aquellas encomendadas por jefatura o director/a del CESFAM.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Enfermera/o Universitario/a, otorgado por una universidad del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

- Conocimientos actualizados sobre el Modelo de Atención Integral con enfoque Familiar y Comunitario.
- Conocimiento de la Normativa y lineamientos del Ministerio de Salud y del Servicio de Salud Los Ríos, aplicables a la Atención Primaria.
- Formación o capacitación en programas de salud (ECICEP, Cardio vascular, Programa Nacional de Inmunización, Atención Domiciliaria, entre otros), manejo de computacional básico, Estrategias Nacional de Salud, calidad y seguridad en la atención.
- Conocimiento y aplicación de los principios éticos y normativos del ejercicio profesional en salud pública.
- Gestión en Salud, Promoción de la Salud y Epidemiología.
- Experiencia o capacitación en liderazgo de equipos de salud.
- Experiencia en educación, salud intercultural y/o participación social.Capacitación en calidad y seguridad en la atención que involucra procesos de acreditación e IASS (de al menos 20 horas).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos un (1) año desempeñando labores en Servicios de Atención Primaria (APS).
Excluyente haber desempeñado funciones al menos un (1) año como profesional Enfermero(a) en el sector salud pública o privada.

Competencias

Competencias Laborales

Competencias
Transversales:

Nivel de desarrollo:

1

Ética y Probidad

Nivel 4: Actúa como referente ético para otros profesionales y colaboradores. Resuelve dilemas éticos de manera eficiente y equitativa. Promueve la cultura de la ética y la probidad en la organización y en su entorno laboral

2

Compromiso organizacional

Nivel 4: Lidera con el ejemplo, mostrando un alto compromiso y dedicación hacia la organización. Genera iniciativas innovadoras que contribuyen a la excelencia de la organización y al logro de sus metas. Inspira a otros a comprometerse con la organización, generando un alto nivel de motivación y compromiso en el equipo

3

Orientación al usuario

Nivel 4: Establece relaciones de confianza y construye un vínculo positivo con los usuarios. Anticipa las necesidades de los usuarios y ofrece soluciones proactivas. Busca constantemente mejorar la calidad y experiencia de atención al usuario. Genera un ambiente de servicio al usuario en todo el equipo,



fomentando una cultura de orientación al usuario

4

Trabajo en equipo

Nivel 4: Lidera equipos de manera efectiva, fomentando la sinergia y maximizando el rendimiento colectivo. Promueve una cultura de trabajo en equipo, reconociendo y valorando los logros individuales y colectivos. Facilita la comunicación abierta y transparente, promoviendo la confianza y la participación activa de todos los miembros. Promueve la colaboración y la cooperación en un equipo de trabajo.

- Contexto del cargo

4) Organización y entorno del cargo

Superior directo:

- Administrativo: Jefatura Departamento de Atención Primaria en Salud, Servicio de Salud Los Ríos.
- Técnico: Director/a CESFAM Malalhue.

Clientes internos:

- Dirección del CESFAM Malalhue.
- Subdirección de Gestión Asistencial y Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Los Ríos.
- Equipos de salud del CESFAM (médicos, TENS, matronas, kinesiólogos, asistentes sociales, nutricionistas, administrativos, técnicos y choferes).
- Encargados/as de Unidades de apoyo clínico y administrativo del establecimiento.
- Referencia técnica de los Departamentos y programas del Servicio de Salud Los Ríos vinculados a la atención primaria y al desarroll profesional.

Clientes externos:

- Comunidades y familias pertenecientes a los sectores rurales del territorio del CESFAM de Malalhue, comuna de Lanco.
- Organizaciones y agrupaciones comunitarias, juntas de vecinos y agentes comunitarios de salud.
- Establecimientos educacionales del territorio rural.
- Municipalidad de Lanco (Departamento social, SECPLAN, Departamento de Salud, entre otros).
- Otras instituciones públicas o privadas vinculadas al bienestar y desarrollo local en salud (por ejemplo: hospital de Lanco, CONAF, INDAP, empresas agropecuarias, entre otras presentes en el territorio)

Equipo de trabajo:

Se integra al equipo de salud rural del CESFAM Malalhue, dependiente administrativamente del Servicio de Salud Los Ríos y técnicamente del director/a del establecimiento, participando de manera coordinada con profesionales y técnicos de las distintas disciplinas, logrando complementariedad en su trabajo tanto en redes locales como comunales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Cargo

Grado

Requisitos

Profesional

14

Alternativamente
i) Título competente de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado;

ii. Pueden postular:

Las/os profesionales Enfermeras/os tituladas/os entre el 01 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2025, que cuenten con título competente y se encuentren habilitadas/os para el ejercicio profesional en el país, al momento del llamado a concurso; y, puedan acreditar como mínimo un año efectivo de trabajo profesional en establecimientos de salud pública o privada.

Etapas de Selección

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

1. Título profesional

Nota de titulación

Será Obligación de los postulantes presentar la nota de titulación otorgada por la universidad correspondiente. Se aplicará tabla
de Calificación Nacional para Enfermeras y enfermeros.

39 a
70

70

2. Estudios,
capacitación y grado académico.

Capacitaciones

Poseer más de 120 horas Pedagógicas de capacitación en los
últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

10

10

Poseer entre 90 y 119 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

8

Poseer entre 60 y 89 horas Pedagógicas de capacitación en los
últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

4

Poseer menos de 60 horas o no presenta Capacitaciones.

0

3. Experiencia Laboral

Experiencia Laboral General

Mayor a 3 años.

15

15

Entre 2 años y 3 años.

10

Entre 1 año y 2 años.

5

Menos de un 1 año.

0

Experiencia Laboral Específica





Igual 0 mayor a 1 año.

5

5

Menos de un 1 año.

0

4. Adecuación psicológica para el cargo

Evaluación Psicolaboral y por competencias.

Recomendable

15

15

Recomendable con reserva

7

No recomendable

0

5. Apreciación global del candidato(a)

Entrevista por comisión de selección

Adecuación global del candidato(a) al perfil de cargo requerido.

0 a 45

45

PUNTAJE TOTAL

160

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de aprobación de título profesional de Enfermería con notas, Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

29/05/2026-05/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

08/06/2026-12/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

15/06/2026-26/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- - En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, el Comité de Selección podrá informar a la Dirección del Servicio de Salud los argumentos por los cuales declara la no idoneidad de el o los postulantes para el cargo, la Dirección de Servicio se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente Proceso de Selección, o Dejar sin Efecto el llamado, sin expresión de causa.
- La Dirección de Servicio en el uso de sus facultades podrá determinar que el proceso sea total o parcialmente declarado desierto o dejado sin efecto, en cualquiera de sus instancias durante el desarrollo de éste, o conforme a los antecedentes tenidos a la vista aportados por el comité de selección.
- No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada por la autoridad.
- Las citaciones a la entrevista personal se efectuarán telefónicamente o bien al correo electrónico indicado por el postulante, la cual debe ser legible en caso de ser manuscrita.
- Las declaraciones juradas requeridas en la postulación, deben ser documentos vigentes a la fecha del presente llamado, la presentación de una Declaración Jurada anterior puede ser motivo de inadmisibilidad por incumplimiento de esta regla. Lo mismo con la presentación del Certificado de Antecedentes y el Certificado de Situación Militar al día que, en el caso de los postulantes varones, es requisito exigible para eventual ingreso a la Administración Pública.
- La unidad de atracción y selección del talento informará siempre por correo electrónico a los candidatos que lleguen a la última instancia de entrevista personal la decisión adoptada por la máxima autoridad del Servicio de Salud, ya sea a quien fuere seleccionado y a quienes no lo hayan sido.
- Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar hasta por diez días hábiles.
- Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

- - Las fechas indicadas son referenciales, pudiendo existir una variación de ellas con respecto a la planificación inicial de las etapas.
- Las consultas respecto del proceso de postulación serán atendidas sólo a través de correo electrónico dirigido a [email protected]
- La vigencia del primer contrato del candidato seleccionado será por tres (3) meses, sujeto a evaluación mensual por parte de la jefatura, esta evaluación deberá ser retroalimentada al candidato para que esté en conocimiento de su desempeño.
- Se deja establecido que se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar la objetividad, transparencia, no discriminación e igualdad de condiciones. En relación con ello, no podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opinión pública, ascendencia nacional u origen social, que tenga por objetivo anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Por lo anterior, en ningún proceso de selección podrá exigirse alguna de las condiciones antes enumeradas.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 ENFERMERAO DEL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERÍA RURAL (PAER) COMUNA DE MALALHUE. (Lanco)
🏢 Corfo
📍 Lanco