Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1djfte

Institución: Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique. Región: Tarapacá; Ciudad: Iquique.

Objetivo del Cargo

Liderar y gestionar el procesamiento, cálculo y pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as) del servicio local y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, asegurando una ejecución correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.

Responsabilidades

- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes.
- Elaborar los insumos relacionados al proceso de remuneraciones y enviarlos a la Subdirección de Administración y Finanzas para su pago a funcionarios.
- Realizar el proceso de cálculo para pago de las imposiciones previsionales de funcionarios y los impuestos, asegurando que los pagos se realicen dentro de los plazos establecidos.
- Actualizar la información en el sistema ERP utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
- Derivar o atender dudas relativas a remuneraciones de los funcionarios del servicio, respondiendo reclamos, consultas o solicitudes de información según los plazos establecidos.
- Realizar planillas de información de Asignaciones del Gobierno Transparente y DIPRES.
- Publicar en los portales del servicio las diferentes asignaciones de acuerdo con los grados de los funcionarios(as).
- Generar y calcular la planilla de honorarios para el pago a expertos contratados.




- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por la jefatura directa, pertinentes a las necesidades del servicio.

Perfil de la Función

- Formación Educacional: Título competente en Administración Pública, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín reconocida por el Estado.
- Especialización y/o Capacitación: Especializaciones deseables en Gestión y Desarrollo de Personas, Gestión de Remuneraciones, Estatuto Administrativos, etc.; conocimiento deseable en normativa general de remuneraciones sector educación municipal y/o pública, Sistema de información de la Gestión Financiera del Estado, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, entre otros.
- Experiencia: Mínimo 4 años en área de remuneraciones; 2 años en sector público deseable.
- Competencias:

- Trabajo en Equipo: Capacidad de colaboración y cooperación, comunicación que facilita la participación y la resolución de conflictos.
- Comunicación Asertiva: Habilidad comunicacional transparente y constructiva, manejo de situaciones difíciles con planteamientos verbales concretos y oportunos.
- Pensamiento Crítico: Habilidad para … (incomplete description of skill).

Condiciones

- Salario bruto mensualizado sin bono: 2.760.785.
- Salario bruto mensualizado con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): 4.696.345.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1djfte

📌 Profesional de Remuneraciones (Iquique) (Chile)
🏢 Corfo
📍 Chile