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Funciones del cargo

- Coordinar, supervisar y controlar la aplicación de políticas y procedimientos de la compañía en materia de gestión de personas.
- Participar y promover iniciativas estratégicas de la Gerencia de personas que impactan a los trabajadores de los locales bajo su responsabilidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestión administrativa: Contratación y egreso de trabajadores, tramitación de licencias, seguros médicos, convenios colectivos, mantención actualizada en data en SAP, revisión de mallas horarias, préstamos, anticipos y reembolsos, entrega de uniformes, entre otras cosas.

Requisitos

- Experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en Retail o Supermercados.




- Conocimiento de normativa laboral vigente.

Beneficios

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- Telemedicina: Tu salud y la de tu familia es prioridad para nosotros. Servicio de salud online para videoconsultas gratuitas de medicina general, nutrición y psicología.
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- Puedes acceder a este beneficio al contar con contrato fijo.

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