Inspector(a) - Programa Nacional de Fiscalización Región de Magallanes y de La Antártica Chilen[...] (Chile)

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29 may
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Corfo
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Chile

29 may

Corfo

Chile

Institución

Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes

Convocatoria

Inspector(a) - Programa Nacional de Fiscalización Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Vacante

Nº de Vacantes: 1

Área de Trabajo

Distribución / Logística / Transporte

Localización

Región: Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
Ciudad: Punta Arenas

Tipo de Vacante

Honorarios

Condiciones

Renta Bruta: $ 929.814 (bruto) + reajuste sector público. La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.
Contrato: 6 meses con posibilidad de renovación sujeta a desempeño.

Objetivo del cargo

Ejecutar la fiscalización de los sistemas de transporte público, privado, de carga y establecimientos, controlando el cumplimiento de las normativas de la Ley de Tránsito y las que dicte el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones de forma directa o a través de la Seremitt respectiva.

Funciones del Cargo

- Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Tránsito y sus reglamentos, las disposiciones de transporte y tránsito que dicte la Subsecretaría de Transportes o las Municipalidades, debiendo cada vez que sorprenda una infracción o contravención ponerla en conocimiento del Juzgado de Policía Local competente.
- Controlar los establecimientos autorizados por la Subsecretaría de Transportes, esto es, Plantas de Revisión Técnica, Gabinetes Psicotécnicos y Escuelas de Conductores, dejando constancia de las anomalías o infracciones que detecte de acuerdo a la normativa vigente sobre la materia, contribuyendo de esa manera a la recopilación de datos que permitan establecer mecanismos de control más eficientes a propósito de los controles realizados.
- Controlar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley N°20.378, que crea un subsídio nacional para el transporte público remunerado de pasajeros, para lo cual deberá levantar un registro de los hechos que observe,



cuyos resultados deberá informar a los organismos respectivos.
- Realizar las labores administrativas asociadas al cargo, incorporando la información recopilada en terreno en los sistemas de registro y base de datos de que dispone el Programa Nacional de Fiscalización.

Perfil de la Función

Formación Educacional: Técnico de nivel medio o superior en Administración, Prevención de Riesgos, Técnico Jurídico, Mecánica, o afín.

Especialización y/o Capacitación:

- Conocimientos Específicos: Nivel general de normativa de tránsito.
- Otros requisitos: Contar con Licencia clase B (excluyente) y disponibilidad para conducir. Irreprochable conducta anterior y disposición para trabajar constantemente en terreno y por sistema de turnos.
- Otros antecedentes: Certificado de Antecedentes para fines especiales y hoja de vida del conductor.

Experiencia sector público / sector privado: 1 año de experiencia laboral en áreas de su competencia y/o en funciones similares al cargo requerido.

Competencias

- ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios.
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma optimizado, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo, poniendo al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.

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