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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Posición

CARGO ENFERMEROA PROGRAMA DE ASISTENCIA VENTILATORIA DIRECCIÓN SERVICIO SALUD MAULE

Vacantes: 1

Área de Trabajo: Salud

Región: Región del Maule

Ciudad: Talca

Tipo de Vacante: Contrata

Objetivo del cargo

Realizar la gestión de cuidados de pacientes del programa en domicilio, disminuyendo las hospitalizaciones no electivas, para contribuir a mejorar la calidad de vida del usuario y su familia.

Funciones del Cargo

- Gestionar con el médico coordinador la titulación de pacientes, de acuerdo a los criterios de sección, para ventilación no invasiva domiciliaria.
- Revisar en primera visita a pacientes el criterio de viabilidad de uso de ventilación, de acuerdo a formulario nacional de asistencia ventilatoria no invasiva, cuestionario IRS, APGAR familiar y test de Goldberg para la adecuada instalación, manejo y uso del ventilador.
- Cumplir con el número de visitas establecidas a pacientes, de acuerdo a la necesidad de cuidado y riesgos definidos en la nómina técnica.
- Registrar en la página Web MINSAL y cuaderno de registros de atención domiciliaria las visitas a pacientes, encuestas de calidad de vida, gases en sangre arterial, entre otros, para el monitoreo y respaldo del programa por parte del Ministerio de Salud.
- Supervisar y promover la educación y entrenamiento de pacientes y cuidadores, de acuerdo a los protocolos y planes establecidos, para aumentar la adhesión al tratamiento y cumplimiento de las indicaciones médicas.
- Gestionar las horas de atención a pacientes del programa,



para atención con médico tratante y coordinar con la red el traslado de pacientes alejados geográficamente, para asegurar la oportuna atención.
- Colaborar en la gestión de la documentación necesaria para la elaboración de los convenios en comodato de los equipos para pacientes del programa, de acuerdo a los protocolos establecidos para su resolución.
- Diseñar y participar de actividades de capacitación en su área, de acuerdo con los requerimientos de la institución y a la planificación de la unidad, para entregar herramientas que permitan fortalecer a los funcionarios y equipos de trabajo de la red asistencial.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los postulantes.

Formación Educacional

Enfermería

Especialización y/o Capacitación

Cuestionario Insuficiencia Respiratoria (IRS), APGAR, Test Goldberg, GSA,



Gestión de cuidados en pacientes con ventilación mecánica invasiva y no invasiva, curso actualización respiratoria, Calidad, IAAS, RCP, Salud respiratoria.

Experiencia en sector público / privado

En cargos similares o equivalentes en el Sector Público y/o Privado.

Competencias Institucionales

- Adaptación al Cambio: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
- Compromiso con la Institución: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- Trabajo en Equipo y Cooperación: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento.

Condiciones

Todo ingreso reciente será evaluado a los 3 meses mediante una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar el contrato.

Salario

Renta Bruta: 1.646.180

#J-18808-Ljbffr

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📌 Cargo Enfermeroa Programa de Asistencia (Talca) (Chile)
🏢 Corfo
📍 Chile