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Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional Servicio de Protección

Vacante

Analista Unidad de Desarrollo de Personas (Plazo Fijo)

Tipo: Contrata

Región: Región Metropolitana de Santiago

Ciudad: Santiago

Vacantes: 1

Duración: 3 meses con opción de renovación según desempeño y necesidades del Servicio

Objetivo del cargo

Contribuir en la articulación, diseño, ejecución y seguimiento de estrategias en materias de capacitación, clima laboral, cultura organizacional, liderazgo, gestión del cambio, resolución de conflictos, comunicación interna, inducción, evaluación del desempeño y perfiles de cargo en el territorio asignado, con el propósito de fortalecer el desarrollo organizacional y competencias laborales de las funcionarias y funcionarios, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos estratégicos del Servicio.

Funciones del cargo

- Diseñar e implementar estrategias de impacto para la gestión y desarrollo de personas del Servicio, generando planes de diagnóstico, monitoreo, ejecución y evaluación de intervenciones basadas en las necesidades detectadas en los equipos de trabajo de la Dirección Nacional, Direcciones Regionales y sus dispositivos de atención directa.
- Desarrollar estrategias transversales orientadas a promover una cultura organizacional que fomente el buen trato laboral, las buenas prácticas y ambientes saludables, reflejados en los resultados de encuestas de riesgos psicosociales y en las acciones preventivas de la Ley Karin.
- Ejercer como referente y asesor en materias de desarrollo de personas para las Direcciones Regionales o Divisiones asignadas, utilizando medios tecnológicos y realizando acompañamiento en terreno, basado en su planificación anual de trabajo, así como en contingencias o intervenciones focalizadas.




- Diseñar y desarrollar estrategias de fortalecimiento del liderazgo de jefaturas, a través de asesoría y acompañamiento permanente, promoviendo liderazgos colaborativos, éticos y orientados a generar ambientes laborales propicios para la atención de niños, niñas y adolescentes.
- Asesorar y acompañar procesos de gestión del cambio organizacional, implementando estrategias que contribuyan a una adecuada transición en los equipos, en línea con los lineamientos institucionales, actualizaciones del modelo de atención, reconversión de dispositivos, estructuras organizacionales o nuevas directrices de desarrollo organizacional.
- Organizar y ejecutar procesos de inducción institucional, tanto generales como específicos de las regiones o divisiones a su cargo, coordinando con las distintas unidades para asegurar una adecuada inmersión y adaptación de las personas a la misión, valores institucionales y rol público.
- Diseñar, proponer, ejecutar y dar seguimiento a las acciones del Plan Anual de Capacitación (PAC), siendo responsable de su gestión operativa, cumplimiento de plazos y registro actualizado de la información en los sistemas correspondientes, elaborando informes de avance conforme a las metas definidas por el Departamento de Desarrollo de Personas.
- Gestionar los procesos administrativos de compra asociados a actividades de capacitación, recopilando antecedentes, tramitando solicitudes y controlando la ejecución presupuestaria.

Condiciones de la vacante

Jornada completa: lunes a viernes.

Modalidad: presencial.

Disponibilidad: inmediata o a partir de la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración

- Renta bruta sin bonos: $1.582.879 (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- Renta bruta con bonos: $2.661.082 (marzo, junio, septiembre y diciembre). El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

El monto indicado es referencial y podría variar.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Analista Unidad de Desarrollo de Personas (Plazo Fijo) - Dirección Nacional - Región Metropolit[...] (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago