- Tipo de Vacante: Contrata
- Estamento: Profesional
- Grado: 11°
- Renta Bruta: $2.060.691
- Jornada: 44 horas semanales
- Duración: Empleo a contrata por un primer periodo de 3 meses, renovable según informe de desempeño. Contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
- Disponibilidad: Ingreso inmediato desde término proceso.
- Bonificaciones: Incremento en marzo, junio, septiembre y diciembre según Ley Nº 19.553, sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
Objetivo del cargo
Proveer la oferta de servicios de mediación penal juvenil del sistema de responsabilidad penal adolescente de acuerdo con la Ley N°20.084, según los estándares de calidad establecidos por el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.
Funciones del Cargo
Proceso de mediación
- Convocar víctimas y ofensores a procesos de mediación
- Realizar entrevistas individuales de pre-mediación presenciales
- Realizar visitas domiciliarias cuando se considere necesario
- Evaluar la viabilidad de los casos para participar en mediación penal
- Promover la participación de víctimas y jóvenes ofensores en las sesiones de mediación
- Conducir procesos de mediación directos e indirectos entre víctimas y ofensores
- Redactar los informes de mediación (con acuerdo o sin acuerdo)
- Realizar el seguimiento de los casos
- Cumplir los plazos establecidos
Coordinación interinstitucional
- Mantener comunicación permanente y fluida con operadores judiciales (fiscales, defensores, jueces)
- Recibir las derivaciones desde Fiscalía y Tribunales
- Informar a la instancia derivadora sobre el estado de la derivación del caso mensualmente
- Informar a la instancia derivadora los casos que se han cerrado
- Promover y ejecutar coordinaciones con instituciones que puedan complementar o apoyar el trabajo realizado por el Programa de Mediación
- Participación en mesas de coordinación interinstitucional relativas a inducción, difusión u otras respecto del programa de mediación
- Coordinación con el Programa de Servicios en Beneficio de la Comunidad y reparación del daño, en caso de ser requerido
Gestión interna
- Mantener actualizado los registros en el sistema informático
- Mantener canales de comunicación expeditos con jefatura y supervisor interno
- Escribir informes de autoreporte de proceso y de cierre caso
- Participar activamente en sesiones de supervisión individual y grupal
- Proponer e implementar mejoras en los procesos identificados como débiles o dificultosos
- Realizar otras labores que le sean encomendadas por jefatura
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Competente deseable de carreras de ciencias sociales, humanas o pedagógicas, con formación en Mediación y acreditado por el Consejo de Estándares y Acreditación.
Especialización y/o Capacitación
Deseables conocimientos de la Ley N°20.084 y su reglamento. Acreditación vigente efectuada por el Consejo de Estándares y Acreditación, de acuerdo con lo establecido en la Ley N°21.527.
Experiencia sector público / sector privado
En el caso de poseer título de carrera de 10 semestres, la experiencia profesional debe ser de al menos 1 año como mediador o mediadora, en las áreas familiar, escolar, u otras. En el caso de poseer título de carrera de 8 semestres, la experiencia profesional debe ser de al menos 2 años en mediación. Deseable experiencia en el área de jóvenes infractores, víctimas de delito y/o en materias relacionadas con niñez y adolescencia.
Competencias
- Integridad
- Trabajo Participativo
- Orientación al Usuario
- Tolerancia a la Adversidad
- Gestión y Logro de Resultados
- Proactividad
- Comunicación Efectiva
- Flexibilidad e Innovación
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