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DIRECTORA DE JARDIN INFANTIL Y SALA CUNA

Liderar, gestionar y supervisar el funcionamiento integral del Jardín Infantil, asegurando la calidad educativa, el bienestar y la protección de los niños y niñas bajo su cuidado, en conformidad con las normativas y lineamientos de la entidad sostenedora.

Funciones y Responsabilidades

Gestión Educativa y Pedagógica

- Coordinar y supervisar la planificación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del jardín infantil.
- Liderar y apoyar a los equipos pedagógicos en la implementación de estrategias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje inclusivo, seguro y estimulante, que respete la diversidad y los derechos de los niños y niñas.
- Supervisar el proceso de evaluación del desarrollo y aprendizaje de los niños, asegurando que se realice de manera sistemática y de acuerdo con las directrices institucionales.

Gestión administrativa y financiera

- Administrar los recursos financieros del jardín infantil de manera eficiente y transparente, conforme a las normativas de la VTF y las políticas de la entidad sostenedora.
- Supervisar la gestión de recursos materiales y humanos, garantizando que las instalaciones, equipamientos y personal cumplan con los estándares de calidad y seguridad requeridos.
- Coordinar y mantener actualizada la documentación administrativa, incluyendo registros de asistencia, informes de gestión, rendición de cuentas, entre otros.

Gestión del personal

- Liderar el equipo de trabajo del jardín infantil, fomentando un ambiente de colaboración, respeto y desarrollo profesional continuo.
- Supervisar y evaluar el desempeño del personal,



identificando necesidades de capacitación y promoviendo el desarrollo de competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos del centro educativo.
- Facilitar la comunicación interna y la resolución de conflictos, asegurando una adecuada dinámica de trabajo entre los diferentes miembros del equipo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de bienestar del personal, promoviendo un ambiente de trabajo confiable y saludable.

Relación con la comunidad y familias

- Fortalecer los vínculos con las familias, promoviendo su participación activa en el proceso educativo de sus hijos y en la vida del centro educativo.
- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectiva con las familias, manteniéndolas informadas sobre el desarrollo de sus hijos e hijas y las actividades del centro educativo.
- Coordinar actividades que involucren a la comunidad local, promoviendo la integración y colaboración con el jardín infantil.

Cumplimiento normativo y aseguramiento de calidad

- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y reglamentarias establecidas por la JUNJI y la entidad sostenedora, en cuanto a seguridad, higiene, educación y derechos de los niños y niñas.
- Implementar y supervisar el Plan de Mejoramiento Educativo (PME), evaluando de manera continua los resultados y ajustando las estrategias para alcanzar los estándares de calidad educativa.
- Participar en procesos de evaluación externa e interna,



atendiendo las recomendaciones y observaciones para la mejora continua del jardín infantil.

Representación Institucional

- Representar al jardín infantil en reuniones, capacitaciones y eventos convocados por la entidad sostenedora u otras instituciones relevantes.
- Mantener una relación fluida y de colaboración con las autoridades, asegurando la adecuada implementación de los lineamientos y políticas vigentes.

Requisitos del Cargo

Formación Académica

- Título profesional de Educadora de Párvulos, otorgado por una institución reconocida por el Ministerio de Educación.
- Deseable contar con estudios de postgrado o especialización en gestión educativa, administración de instituciones educativas, o áreas afines.

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia en cargos de liderazgo o dirección en jardines infantiles, centros educativos u otras instituciones de educación parvularia.
- Experiencia previa en centros educativos financiados bajo la modalidad de Vía Transferencia de Fondos (VTF) e INTEGRA será valorada positivamente.

Habilidades y Competencias

Liderazgo

- Capacidad para liderar equipos de trabajo, inspirar confianza y motivar al personal para alcanzar los objetivos educativos y organizacionales.

Gestión

- Habilidades en la planificación, organización y control de recursos humanos, financieros y materiales.

Comunicación

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con familias, comunidad, y autoridades.

Toma de decisiones

- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera eficiente y oportuna.

Compromiso

- Robusto compromiso con la educación

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📌 Directora Jardín Infantil (Santiago)
🏢 CORPORACION PARA LA INFANCIA DE SANTIAGO
📍 Santiago