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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Objetivo del cargo

Brindar atención Psicológica en el proceso de atención integral de pacientes con enfermedades graves, progresivas o terminales y su red familiar/cuidadores, apoyando el afrontamiento del sufrimiento emocional, facilitando procesos de duelo, crisis, adherencia al plan paliativo, coordinación interdisciplinaria y asegurando continuidad con la red asistencial.

El/la Profesional que asuma el cargo tendrá la responsabilidad de ejecutar labores clínicas y administrativas, apoyar las distintas necesidades psicológicas de la población objetivo, realizando acompañamiento especializado en los procesos de agonía/duelo con las familias y pacientes, cumpliendo con los estándares asistenciales de calidad y seguridad de la atención de esta institución según protocolos y Normativa MINSAL.

Funciones del Cargo

- Realizar evaluación psicológica inicial y continua de pacientes incluidos en el programa (oncológicos y no oncológicos), considerando el sufrimiento psicológico, emocional, espiritual y variables del “dolor total”.
- Desarrollar intervenciones individualizadas (terapia psicológica, apoyo breve, intervención en crisis) adaptadas al estadio de la enfermedad.
- Acompañamiento psicológico en etapas de transición en el proceso de agravamiento de la enfermedad, anticipación del final de vida, toma de decisiones, angustia existencial.
- Apoyar a cuidadores y red familiar con intervenciones psicológicas: manejo del estrés, prevención de sobrecarga, intervención en duelo anticipado, duelo.
- Participar activamente en reuniones de equipo multidisciplinario de Cuidados Paliativos, aportando la dimensión psicosocial para la planificación del cuidado integral.
- Realizar derivaciones oportunas hacia salud mental o servicios especializados si la complejidad del caso lo requiere.
- Participar en visitas domiciliarias integradas del equipo paliativo cuando correspondan, manteniendo un enfoque biopsicosocial.
- Realizar sesiones de psicoeducación con pacientes, cuidadores y familia sobre manejo emocional, estrategias de afrontamiento, psicoeducación del duelo, autocuidado del cuidador.
- Colaborar en el diseño, implementación y actualización de protocolo y guías psicológicas propias de cuidadores paliativos (incluyendo evaluación de riesgo psicológico, instrumentos de medición, flujos de derivación).
- Mantener registros clínicos y documentación del plan psicológico, registros de intervenciones, informes clínicos de los sistemas hospitalarios y del programa paliativo.
- Generar informes periódicos de evolución, estadísticas, indicadores de gestión (número de intervenciones, tiempos de respuestas, resultados de satisfacción, efecto de intervenciones) para la gestión y evaluación del programa.
- Mantener actualización profesional en psicología clínica, cuidados paliativos, oncología, enfermedades crónicas, intervención en crisis, duelo.
- Participar en supervisión profesional y/o sesiones de retroalimentación.
- Impulsar instancias de capacitación para otros profesionales del hospital sobre dimensiones psicosociales en cuidados paliativos.
- Otras funciones afines al cargo y/o encomendadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Certificado Registro nacional de prestadores individuales de la Super Intendencia de Salud




- Trato al usuario (vigente 5 años). (OBLIGATORIO)
- Curso, Diplomado o Magister en el área de Cuidados Paliativos o Psicooncología (OBLIGATORIO)
- Formación en primeros auxilios psicológicos.

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar experiencia profesional como Psicólogo/a clínico no inferior a 1 año en el sector público o privado.
- Acreditar experiencia competente como Psicólogo/a clínico no inferior a 1 año en el área de Alivio del Dolor, Cuidados Paliativos y/o Oncología en el sector público o privado.

Competencias

- Probidad y Ética en la Gestión Pública
- Orientación al Cliente Interno y Externo
- Compromiso con la Organización
- Trabajo en equipo y colaborativo
- Flexibilidad y Adaptación
- Capacidad de Planificación y Organización
- Compromiso y Responsabilidad
- Empatía
- Iniciativa y proactividad
- Manejo computación nivel usuario

Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción , prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud , con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles , respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad. Trabajar en forma efectiva y coordinada para alcanzar los objetivos propios y de institución, mediante relaciones de colaboración, respeto y apoyo mutuo, tomando medidas que consideren las necesidades y contribuciones de otros, privilegiando los intereses de la institución y/o equipo por sobre los personales.

Requisitos Generales

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,



o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Grado 16° E.U.S.

Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente en el Sector público o privado.

Deseable Formación en Cuidados Paliativos que aborden temas como enfermedad crónica avanzada, dolor, duelo, psico‑oncología u otros afines.

Deseable Formación en Cuidados Paliativos que aborden temas como enfermedad crónica avanzada, dolor, duelo, psico-oncología u otros afines.

Beneficios

Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata, Grado 16° EUS, renta bruta aproximada al grado.

#J-18808-Ljbffr

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📌 PROFESIONAL PSICOLOGO(A) CLINICO G°16 PARA LA UNIDAD ALIVIO DEL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOS (Chile)
🏢 Corfo
📍 Chile