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El Rol
- Liderar proyectos de cambio (Change Management) para el área de RRHH de nuestros clientes corporativos.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión del cambio, asegurando la adopción y sostenibilidad de las iniciativas.
- Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes para entender sus necesidades y objetivos, proporcionando soluciones personalizadas.
- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar una implementación integral de los proyectos.
- Evaluar y medir el impacto de las iniciativas de cambio, proporcionando informes y recomendaciones para mejoras continuas.
- Ocasión de trabajar en un entorno dinámico y participativo.
- Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
Los Requerimientos
- Experiência mínima de 1 años con gestión de proyectos.
- Deseable nível de inglés intermedio-avanzado
- Habilidades de comunicación y relación interpersonal, capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excel intermedio
- Deseable conocimiento en tema de beneficios.
- Igualdad de oportunidades en el empleo
#J-18808-Ljbffr
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📌 Consultor de Beneficios (Santiago)
🏢 WTW
📍 Santiago