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PROPÓSITO DEL CARGO

Apoyar en la gestión contable y financiera del hotel, asegurando el correcto registro de transacciones, control de documentos y cumplimiento de normativas tributarias y administrativas. Contribuir a la organización y optimización de los procesos financieros, manteniendo información actualizada y precisa.

FUNCIONES PRINCIPAL

- Desarrollar, monitorear y ajustar estrategias de tarifas, paquetes y restricciones de venta según estacionalidad, eventos y comportamiento de la demanda.
- Gestionar la distribución y disponibilidad en canales directos e indirectos, asegurando paridad de tasas y mix óptimo.
- Realizar análisis de mercado, benchmark competitivo y pronósticos de ocupación/ingresos con apoyo de sistemas de Revenue Management (RMS) y herramientas de Business Intelligence.
- Preparar y presentar informes periódicos de KPIs hoteleros y recomendaciones estratégicas a la dirección.
- Liderar o participar en reuniones de revenue, definiendo acciones comerciales, ajustes de pricing y prioridades de venta.
- Colaborar con el área comercial en la negociación de contratos corporativos, tarifas preferenciales, campañas promocionales y estrategias.
- Supervisar la correcta carga de tarifas, políticas de cancelación y reglas de inventario en el PMS y canales de distribución.
- Identificar oportunidades de upselling, length-of-stay optimization y gestión de overbooking controlado.




- Apoyar en la definición de presupuestos comerciales, forecasts mensuales/anuales y planes de acción por segmento.

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación: Título profesional o técnico en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Hotelería, Turismo, Economía o afines. Certificaciones en Revenue Management (CRME, CHA, HSMAI, etc.) serán valoradas.

Experiencia: 2 a 4 años en revenue management, pricing, yield management o gestión comercial en hoteles, cadenas hoteleras o plataformas de distribución.

Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Dominio de métricas hoteleras y principios de revenue & yield management. Experiencia en forecasting, budgeting y reportes ejecutivos.

Habilidades Complementarias: Visión estratégica, pensamiento analítico, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación a resultados, adaptabilidad y trabajo colaborativo con áreas multiculturales.

COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN LABORAL (LEY 21.015)

En Ecogroup fomentamos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión, en cumplimiento de la Ley 21.015 y su reglamento. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser accesible, objetivo y libre de sesgos, priorizando las competencias necesarias para el desempeño exitoso del cargo.

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📌 REVENUE MANAGER / EJECUTIVO COMERCIAL (Santiago)
🏢 Ecogroup
📍 Santiago