Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1djmwn
Para nuestro cliente, importante empresa de consultoría estratégica, buscamos ingeniero comercial o psicólogo para desempeñarse como Consultor DO, con foco en propuestas, revisión y mejora de metodologías y herramientas de consultoría, apoyo en propuestas de desarrollo y participación activa en proyectos.
Qué harás en el rol?
- Identificar, analizar y proponer mejoras a metodologías y herramientas de desarrollo (diagnóstico, levantamientos, reportes, talleres, etc.).
- Apoyar la construcción de propuestas y entregables (presentaciones, informes, rutas de trabajo).
- Participar en proyectos de DO: levantamiento de información, análisis, sistematización y seguimiento.
- Investigar buenas prácticas y tendencias para aportar mejoras concretas al trabajo del equipo.
- Colaborar en la coordinación de actividades con clientes (agenda, materiales, minutas, apoyo logístico).
Perfil que buscamos:
- Formación: Titulado de ingeniería comercial o psicología.
- Desde 2 años de experiencia laboral en consultoría o proyectos (excluyente).
- Alto interés por Desarrollo Organizacional / RRHH / Consultoría.
- Alto nivel de análisis, orden y criterio para estructurar información.
- Ganas de aprender, recibir feedback y mejorar ágil.
- Buena redacción y capacidad para preparar entregables claros y profesionales.
- Manejo de Excel/Google Sheets y PowerPoint/Slides.
- Deseable experiencia o conocimientos en metodología ágil.
¿Qué te ofrecemos?
- Un rol con aprendizaje constante y exposición a proyectos reales.
- Equipo multidisciplinario, consolidado y con alta experiencia en consultoría estratégica.
- Ser parte de proyectos de consultoría a nivel latam.
- Atractivo paquete de beneficios.
¿Dónde? Trabajo mixto, Santiago.
#J-18808-Ljbffr
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1djmwn
📌 Consultor de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas (Santiago)
🏢 Alto Desempeno Consultores
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.