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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó

Vacante

TRABAJADOR(A) SOCIAL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO (PAIG)

N° de Vacantes: 1

Área de Trabajo: Salud

Región: Región de Atacama

Ciudad: Copiapó

Tipo de Vacante: Contrata

Documentos Requeridos

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educativo, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Salario

Renta Bruta: 1.883.200

Condiciones

Se ofrece cargo 44 horas, sistema de trabajo diurno, calidad jurídica Contrata, Grado 12° EUS, renta bruta aproximada al grado. Las contratas duran hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que las sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del Cargo

- Realizar acompañamiento a personas de 3 a 17 años cuya identidad no coincide con el género asignado al nacer.
- Toda otra función que asigne su jefatura directa o subdirector de GAA.

Principales Funciones

- Promover el desarrollo de herramientas emocionales, sociales y cognitivas para un desarrollo integral y saludable de niño, niña y adolescente.
- Entrega de apoyo afirmativo para modular o aliviar posibles consecuencias de experiencias de discriminación.
- Acompañamiento para la toma de decisiones difíciles, principalmente relacionadas a los procesos de transición social y procedimientos afirmativos de género.
- Seguimiento de las distintas áreas de desarrollo para detectar de forma oportuna situaciones de riesgo que requieran intervención.
- Entregar herramientas a la familia del NNNA, que contribuyan a su desarrollo integral y apoyo afirmativo de la identidad.
- Favorecer una crianza respetuosa,



promover un ambiente familiar confiable y afirmativo de la identidad y expresión de género.
- Apoyar a la comunidad educativa en la inclusión del NNNA trans y GNC y promover su constitución como espacio protegido, seguro y afirmativo.

Descripción del Cargo

El o la competente Trabajador(a) Social se incorporará a un equipo de trabajo compuesto por médicos, profesionales clínicos, personal técnico en enfermería, auxiliares y administrativos del Hospital Regional de Copiapó.

Perfil de la Función

- Formación Educacional: Título Profesional de Trabajador(a) Social. Cumplir alternativamente: 1) Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; 2) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
- Especialización y/o Capacitación: Deseable capacitación en diversidad sexual y de género.
- Experiencia sector público / privado: Experiencia mínima de 1 año, de preferencia en el sector público y en niñez - familia.
- Competencias: Capacidad de gestión y trabajo en equipo; manejo de conflictos; discreción; flexibilidad; empatía; buen trato al usuario; compromiso organizacional, con el cargo y principalmente con los usuarios; conocimiento básico de programas computacionales.

Contexto del Cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región, dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y con un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Trabajador(a) Social Programa de Acompañamiento a (Copiapó)
🏢 Corfo
📍 Chile