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Profesional con 2 años de experiencia en administración de Recursos Humanos, conocimiento en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y desarrollo, así como en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

Lugar: Copiapó

Responsabilidades

- Gestión de expedientes de empleados y actualización de registros.
- Coordinación de procesos de selección y reclutamiento.
- Administración de la política de capacitación y desarrollo.
- Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
- Gestión de incentivos y prestaciones para empleados.
- Elaboración de informes y análisis de datos de RRHH.
- Coordinación de eventos y actividades de equipo.
- Asistencia en la resolución de conflictos laborales.

Habilidades

- Conocimientos en legislación laboral y normativas de RRHH.
- Excelente comunicación verbal y escrita.




- Habilidades para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Sobresaliente organización y gestión del tiempo.
- Conocimientos en herramientas de gestión de RRHH (Sistemas de información de RRHH).

Educación

- Título técnico superior Administración mención RRHH
- Título universitario en Administración de Empresas RRHH, carrera a fin.

Experiencia

- 2 años de experiencia en administración de Recursos Humanos.

Competencias

- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Planificación y organización
- Adaptabilidad

#J-18808-Ljbffr

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📌 Administrativo Rrhh (Copiapó) (Chile)
🏢 Sociedad Comercial Efeal
📍 Chile