Técnico en Enfermería Ugm de Neonatología y Upc Neonatal (Suplencia) (Valparaíso)

Técnico en Enfermería Ugm de Neonatología y Upc Neonatal (Suplencia) (Valparaíso)

29 may
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Corfo
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Chile

29 may

Corfo

Chile

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

Convocatoria

Técnico en Enfermería UGM de Neonatología y UPC Neonatal (Suplencia)

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Objetivo del cargo

Ejecutar actividades de administración de medicamentos, atención y confort de acuerdo a las indicaciones entregadas por la matrona clínica y el médico.

Funciones del Cargo

- Cumplir indicaciones médicas y de matronería.
- Efectuar el control de signos vitales.
- Administración de medicamentos según vía e indicación médica, cuando corresponda.
- Realizar higiene general y confort de pacientes hospitalizados, neonatos, usuarias con reposo absoluto y carente de auto valencia.
- Realizar cambio de sabanas con paciente en cama, cuando corresponda.
- Mantener ordenada la clínica, gavetas de insumos, de ropa y medicamentos.
- Acompañar a los pacientes que lo requieran a su primera incorporación de la cama, post cirugía y/o post parto, según indicación competente.
- Consignar signos vitales y evolución del paciente en la historia clínica.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en el sector público y labores asociadas al cargo ofrecido.

Competencias

- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio público
- Respeto y cordialidad
- Comunicación Asertiva
- Orientación al cliente interno y externo

Requisitos Generales

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.




- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

- Revisión Curricular: se realiza revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquellas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.
- Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante: se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquellas postu

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📌 Técnico en Enfermería Ugm de Neonatología y Upc Neonatal (Suplencia) (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Chile

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