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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel de Putaendo

Convocatoria

ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A)

Vacantes

Nº de Vacantes: 1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Putaendo

Tipo de Vacante

Contrata

Sueldo

Renta Bruta: 2.151.055

Condiciones

Los cargos dependen del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, del Servicio de Salud Aconcagua, corresponde a la Ley Nº18.834, estamento competente, modalidad a contrata, Grado 10° EUS con una renta total haber de $2.151.055. Las personas seleccionadas tendrán un periodo de prueba de 4 meses y su continuación dependerá de evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y supervisar los cuidados de enfermería en su unidad, siguiendo las normas y directrices del nuevo modelo de gestión, con el objetivo de promover, mantener, recuperar y rehabilitar la salud, así como prevenir enfermedades y lesiones, gestionando de forma optimizado los procesos clínicos y administrativos.

Funciones del Cargo

- RESPONSABILIDADES GENÉRICAS COMO JEFATURA:
- Velar por el buen funcionamiento del Servicio a objeto de permitir una hospitalización en las mejores condiciones, de acuerdo con las normas técnicas que rigen la materia con estándares de Calidad y Seguridad definidos, a fin de evitar eventos adversos que dañen al paciente y el prestigio de la Institución.
- Seguir lineamientos aplicados a la Gestión del Cuidado de la Unidad a cargo.
- Implementar nuevo Modelo de Gestión de la Institución, según normas ministeriales, en función del mejoramiento continuo de la calidad y la gestión de recurso humano a cargo.




- Colaborar en la actualización del Modelo Organizacional de su respectiva área de desempeño, en relación a las directrices emanadas desde el Servicio de Salud.
- Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento del personal bajo su dependencia, extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos, como la legalidad y oportunidad de las actuaciones.
- Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones, sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia.
- Desarrollar una gestión transparente con un estricto apego al cumplimiento de la legalidad, la probidad y la ética en la Gestión Pública.
- Liderar su equipo de trabajo a través de estilos y prácticas respetuosas y motivadoras, promoviendo buenas prácticas laborales y un ambiente de trabajo armónico.
- Gestionar el desempeño de los funcionarios a su cargo, retroalimentándolos de manera presencial y periódica, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos, fortalezas y áreas de mejora, así como desafíos y proyecciones respecto a resultados, comportamientos o ambos.




- Responsable de la aplicación del Modelo de Atención Progresiva de pacientes, supervisando que se realice la categorización de usuarios aplicando pauta de CUDYR - Salud Mental, analizando y conservando la información respectiva.

- RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

- Asignar las funciones y tareas a los profesionales de enfermería que se encuentren bajo su dependencia, personal técnico de enfermería, auxiliar de servicio y aquellos relacionados con la atención de enfermería de los pacientes.
- Asignar las funciones y tareas a personal administrativo que se encuentren bajo su dependencia.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones del equipo de enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de controlar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia, con especial preocupación en los procesos e indicadores de Calidad e IAAS.
- Supervisar y/o realizar si corresponde notificación de eventos adversos y/o centinelas ocurridos en el servicio a su cargo.
- Coordinar las acciones de gestión enfermería con otros Servicios Clínicos, Unidades de Apoyo y Servicios Generales del establecimiento.
- Velar por el cumplimiento de los programas de capacitación en coordinación con el Comité de Capacitación por parte del equipo de enfermería bajo su responsabilidad.
- Coordinar y evaluar la atención de enfermería entregada las 24 horas en el servicio bajo su dependencia.
- Establecer los requerimientos y calidad de insumos y materiales necesarios para la atención de enfermería, definidos en conjunto con enfermera clínica y Coordinación de Enfer.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Enfermero(a) Supervisor(a)
🏢 Corfo
📍 Chile