30 may
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Grupo 360
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Santiago
30 may
Grupo 360
Santiago
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Experto/a en Prevención de Riesgos Junior - Rubro Alimentario
Objetivo del Cargo
La posición tiene como propósito asesorar a los líderes de los distintos centros de trabajo de la Gerencia Comercial en materia de salud y seguridad ocupacional, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de los estándares corporativos de “riesgo cero”.
Programa Misión Riesgo Cero
- Gestión Preventiva
- Gestión de Salud
- Gestión de Comités Paritarios
- Gestión de Capacitación y Comunicación
Además, será responsable de liderar el pilar de Comités Paritarios y gestionar la plataforma KSEC, que concentra la documentación de empresas contratistas a nivel nacional.
Principales Funciones
- Asesorar a jefaturas y líderes en temas de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar programas de capacitación, comunicación interna y comités paritarios.
- Realizar visitas preventivas a sucursales a nivel nacional (frecuencia trimestral aprox.).
- Gestionar datos y reportes preventivos en plataformas corporativas (KSEC, Excel, SAP).
- Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento del programa Misión Riesgo Cero.
Perfil del Cargo
Buscamos un/a profesional autónomo/a, proactivo/a y resolutivo/a,
capaz de desenvolverse con independencia dentro de un equipo joven y ágil. Valoramos especialmente la planificación, la influencia positiva, la mejora continua y la visión integral.
Requisitos
- **Título profesional**: Ingeniería en Prevención de Riesgos (excluyente).
- **Experiencia**: Desde 1 año en funciones similares (ideal en consumo masivo o empresas con alta dotación).
- **Residencia**: Santiago o comunas cercanas (Huechuraba y alrededores).
- **Manejo avanzado de Excel y herramientas Office 365** (excluyente).
- **Disponibilidad para viajar** a sucursales a nivel nacional.
- Deseable manejo de SAP.
Condiciones del Cargo
- **Ubicación**: Huechuraba, Región Metropolitana.
- **Horario**: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs.
- **Modalidad**: Presencial.
- **Contrato**: 3 meses plazo fijo, luego indefinido.
- **Incentivos**: Alimentación durante el período fijo, casino corporativo, viáticos y reembolsos por desplazamiento. Al pasar a indefinido venta interna de productos, bonos, seguros complementarios de vida, salud, entre otros.
Forma parte de una gran empresa nacional y contribuye al desarrollo de una cultura preventiva sólida.
#J-18808-Ljbffr
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📌 Experto/a en Prevención de Riesgos Junior (Santiago)
🏢 Grupo 360
📍 Santiago