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El Supervisor deberá administrar y dirigir eficientemente los recursos (RRHH, materiales, equipos, insumos) acordes a los objetivos de la organización, gestionando el mejoramiento continuo de los procesos, considerando que la seguridad operacional, salud ocupacional y protección del medio ambiente son variables prioritarias en su accionar y de responsabilidad ineludible.

También deberá programar, dirigir y controlar los procesos de mantenimientos mecánicos con el objeto de lograr resultados óptimos y acordes a los requerimientos de productividad establecidos por el cliente, asegurando y/o mejorando la disponibilidad operativa de los equipos, los estándares de calidad y de seguridad exigidos.

Responsabilidades

- Liderar la identificación de los peligros que amenazan su gestión.
- Establecer los mecanismos de control preventivo a las condiciones que representan riesgos y verificar su efectividad en terreno.
- Coordinar la inducción específica del personal actual conforme a su puesto de trabajo.
- Programar y gestionar los requerimientos y provisión de recursos (RRHH, materiales, equipos, insumos) para su respectiva área. Velar por la disponibilidad de todas las herramientas y repuestos necesarios para los procesos de mantenimiento, evaluando la calidad de estas.
- Generar programas de inspección en el área que está a su cargo, realizando diagnósticos de estados de los diferentes equipos.
- Organizar, asignar y controlar la ejecución de los trabajos de mantención y reparación de los equipos, sistemas e instalaciones de la planta en base a los programas establecidos o emergencias operacionales que se produzcan en el área.
- Mantener registros de las intervenciones programadas y contingentes, realizadas a los diferentes equipos e instalaciones (deficiencias detectadas y correcciones hechas),



efectuando informes en relación con las tareas efectuadas (OT's) y recursos utilizados.
- Promover la mejora de métodos de trabajo en las actividades de mantenimiento, enfocado a disminuir los riesgos, prolongar la vida beneficioso de los equipos y simplificar los trabajos.
- Recepcionar y atender todos los reportes de condiciones subestándares denunciados por los trabajadores.
- Planificar juntamente con el líder las medidas preventivas y/o correctivas que merezca cada caso.
- Realizar evaluaciones a su personal (capacidad, habilidad, disponibilidad, actitudes).
- Identificar las necesidades de capacitación de su personal a cargo para potenciar el desempeño de cada uno de ellos.
- Entrenar y capacitar a su personal a cargo en temas técnico y de seguridad.
- Trabajar en conjunto con ingeniería de mantenimiento, confiabilidad, planificación y calidad, en la elaboración de procedimientos y protocolos de trabajo.
- Re-priorizar los trabajos en situaciones de paradas/detenciones cuando sea necesario.
- Evaluar y retroalimentar continuamente a su personal a cargo en término de capacidades, habilidades, comportamientos y actitudes.
- Mantener actualizada la matriz de habilidades de su personal a cargo.

Requisitos

Estudios mínimos: Universidad (Carreras: Ingeniería Civil, Ingeniería de Ejecución Industrial, Ingeniería Ejecución en Gestión Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica).

Requisitos Mínimos: Nivel Superior en mecánica.

Calificaciones

- Grado Académico - Educación Formal: Ingeniero o Técnico Nivel Superior en mecánica.
- Carreras a fines: Ingeniero Mecánico (Civil o Ejecución), Técnico Superior Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica en producción Industrial, Técnico Superior Mecánica en producción (incomplete).

#J-18808-Ljbffr

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📌 Supervisor Mecánico Concepción (Chiguayante)
🏢 Quant
📍 Chiguayante