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Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valdivia

Convocatoria

PROFESIONAL DE REMUNERACIONES

Vacantes

1

Área de Trabajo

Remuneraciones en el Sector Público

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

Valdivia

Tipo de Vacante

Contrata

Condiciones

La vacante corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento cualificado grado 10° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Valdivia estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que figura el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1973, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo

Gestionar el pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as)



del Servicio Local y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.

Funciones del Cargo

- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de que las asignaciones de remuneraciones no presenten errores de cálculo.
- Elaborar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones para su envío a la Unidad de Administración y Finanzas.
- Realizar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales e impuestos de las y los funcionarios del SLEP y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles a cargo, dentro de los plazos establecidos para ello.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
- Derivar o atender las dudas relativas a remuneraciones de las y los funcionarios del Servicio, con el objeto de dar respuesta a reclamos, consultas y/o solicitudes de información en la materia, de acuerdo con los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas.




- Elaborar la planilla de remuneraciones que se publica en el portal de Gobierno Transparente.
- Apoyar en la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.
- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o autoridad que lo requiera posea esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función

- Formación Educacional: Formación Competente en área de Ingeniería, Administración Pública, Contabilidad o carreras afines.
- Especialización y/o Capacitación: Gestión Pública, Remuneraciones, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Gestión de Remuneraciones.
- Experiencia sector público / sector privado: Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título, asociado al grado y estamento definido en el DFL N°13 del 2018, del Ministerio de Educación. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado liderando equipos educativos.

Competencias

- Probidad y Ética en la Gestión Pública: Capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable, respetando las políticas institucionales y privile...

#J-18808-Ljbffr

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📌 Profesional de Remuneraciones (Valdivia) (Chile)
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