Jefe(a) de Planificación y Desarrollo Institucional (La Unión)

Jefe(a) de Planificación y Desarrollo Institucional (La Unión)

29 may
|
Corfo
|
Chile

29 may

Corfo

Chile

Institución

Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos /

Convocatoria

JEFE(A) DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

La Unión

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Condiciones

La presente contratación corresponde a un contrato a plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido, según evaluación.

La presente contratación es un cargo de exclusiva confianza del Jefe de Servicio, atendida las labores a encomendar.

Jornada: jornada completa de 44 horas semanales, modalidad artículo 22.

El lugar de desempeño será acordado entre las partes pudiendo ser La Unión o Valdivia, por lo tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el(la) trabajador(a) con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de desempeño de sus labores, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

La presente contratación no da lugar a asignaciones de movilización y colación, de acuerdo con el reglamento de personal de este Centro de Formación Técnica.

Reporta a Rector(a).

Renta Bruta

2.200.000

Objetivo del cargo

El (la) Jefe(a) de Planificación y Desarrollo Institucional reporta directamente al Rector(a) y será responsable de monitorear el avance en el cumplimiento de la estrategia Institucional, el logro de sus objetivos de calidad, así como el avance en los proyectos estratégicos, planes e indicadores operacionales.





Tendrá a cargo la implementación y monitoreo del SAIC, así como el levantamiento y mejoramiento de procesos de cara a la consolidación y sostenibilidad del proyecto institucional.

Entre sus responsabilidades operativas estarán las obligaciones de informar a los organismos reguladores, manejar la información oficial de la institución, proponer metodologías y estudios que faciliten el diagnóstico y la comprensión de las problemáticas críticas de la institución y guiar procesos de supervigilancia o acreditación.

Funciones del Cargo

- Reportar información oficial del CFT a los organismos controladores o relacionados.
- Desarrollar y monitorear avance de la estrategia de la Institución.
- Implementar sistema de monitoreo de indicadores críticos en base a las herramientas tecnológicas disponibles.
- Desarrollar y mantener actualizado el mapa de procesos.
- Implementar la política y el Sistema de Aseguramiento de la Calidad (SAIC).
- Desarrollar metodología para la optimización de procesos críticos.
- Efectuar levantamiento de brechas y elaboración con las áreas involucradas de planes de mejora.
- Monitorear el cumplimiento de los objetivos operacionales y planes de mejora de la institución.




- Controlar la ejecución oportuna de los proyectos institucionales.
- Liderar procesos asociados a supervigilancia o acreditación institucional.
- Otra requeridas por su jefatura.

Perfil de la FunciónFormación Educacional

- Título competente o grado académico, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, en una carrera de mínimo 8 semestres (acreditable y excluyente).
- De carreras del área de administración, finanzas, auditoria o ingeniería (acreditable y excluyente).
- Contar con grado académico de magíster o equivalente, en áreas de gestión, procesos y yo aseguramiento de calidad (acreditable y deseable).

Especialización y/o Capacitación

- Deseable especialización en control de gestión (mínimo 40 horas cronológicas).
- Deseable especialización en gestión de procesos (mínimo 40 horas cronológicas).
- Deseable especialización en aseguramiento de la calidad (mínimo 40 horas cronológicas).

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable experiencia laboral superior a 3 años, en áreas afines al cargo (aseguramiento de la calidad, análisis institucional o control de gestión).
- Deseable experiencia laboral superior a 1 año en implementación de Sistemas de Aseguramiento de la Calidad o proyectos de control de gestión.
- Deseable experiencia laboral igual o superior a 1 año en el Sistema de Información de Educación Superior (SIES).

Competencias

- Colaboración adaptable.
- Automotivación e iniciativa.
- Ética e integridad.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) de Planificación y Desarrollo Institucional (La Unión)
🏢 Corfo
📍 Chile

Postulate a este anuncio

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

Suscribete a esta alerta:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe(a) de planificación y desarrollo institucional (la unión) / chile
Suscribete a esta alerta:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe(a) de planificación y desarrollo institucional (la unión) / chile