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Descripción Empresa
El Grupo Echeverría Izquierdocuenta con más de 45años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país.
Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdose destaca como una empresa líder en la industria.
Misión del Cargo
¿Estás comenzando tu carrera y te interesa desarrollarte en el rubro de la construcción y mineros? Entonces esta oferta es para ti.
Funciones del Cargo
En Echeverria Izquierdo nos encontramos en búsqueda de un / a Ingeniero / a de Proyectos para integrarse al área de Personas, con foco en transformación digital, gestión de datos y reportería.
El rol tiene como objetivo impulsar iniciativas que permitan modernizar la gestión de RRHH a través de soluciones tecnológicas, analítica de datos y mejora continua de procesos.
Principales Responsabilidades
- Ejecutar proyectos de transformación digital en el área de Personas.
- Diseñar e implementar soluciones de reportería y analítica (KPIs, dashboards,
modelos de seguimiento).
- Levantar, analizar y optimizar procesos de RRHH, incorporando herramientas tecnológicas.
- Gestionar y estructurar bases de datos para mejorar la toma de decisiones.
Requisitos
- Titulado / a de Ingeniería Civil (cualquier especialidad) o Ingeniería de Ejecución, o afín.
- Entre 0 y 2 años en roles de control de proyectos, análisis de datos, gestión de información o similares.
- Manejo intermedio de herramientas Microsoft: Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint.
- Conocimientos básicos en Power BI (modelamiento, visualizaciones).
- Deseable manejo en: Power Automate, Power Query, SQL u otras herramientas de automatización / análisis.
- Disponibilidad para trabajar presencial en Las Condes.
- Deseable conocimiento en herramientas con enfoque de inteligencia artificial.
Condiciones de la Oferta
- Capacitaciones y cursos.
- Descuentos en productos.
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📌 Ingeniero/A De Proyectos / Echeverria Izquierdo (Santiago)
🏢 Echeverria Izquierdo Gestiona
📍 Santiago
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