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Responsabilidades

- Gestionar documentación laboral de ingreso y desvinculación (contratos, anexos, finiquitos, cartas certificadas, documentación de respaldo, entre otros).
- Apoyar en el proceso de remuneraciones, recopilando y revisando incidencias de asistencia, diferencias de pago, descuentos, ajustes y observaciones dentro de los plazos establecidos.
- Administrar y realizar seguimiento de asistencia y reloj control, incluyendo marcaciones, turnos, ausencias, licencias, permisos y ajustes mensuales.
- Redactar documentación laboral formal, tales como cartas de amonestación, constancias para organismos fiscalizadores, comunicaciones internas y cartas de aviso.
- Mantener control y orden de carpetas laborales físicas y digitales, asegurando documentación vigente y trazabilidad.




- Brindar apoyo a trabajadores y líderes de tienda/equipos en consultas relacionadas con remuneraciones, documentación y procesos de RR.HH., promoviendo el conducto regular.
- Coordinar comunicaciones internas relacionadas con cierres de mes, plazos administrativos y seguimiento de incidencias.
- Apoyar procesos de reclutamiento y coordinación de entrevistas cuando sea requerido.

Requisitos

- Experiencia previa en áreas administrativas de RR.HH.
- Conocimiento básico/intermedio de legislación laboral chilena y documentación laboral.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Experiencia en control de asistencia/reloj control Geovictoria.
- Experiencia en manejo de plataforma BUK.

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📌 Asistente RRHH (Santiago)
🏢 UETA
📍 Santiago