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Misión
Ejecutar de forma correcta y oportuna los procesos administrativos del área, con principal foco en la administración de remuneraciones, ventajas, atención a colaboradores y la gestión de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.), contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas, junto con asegurar la calidad y precisión en cada proceso, entre otras funciones similares.
Formación Académica
Título Técnico o Cualificado en Administración de RRHH, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiência
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimientos Específicos
- Conocimiento en legislación laboral chilena.
- Conocimiento en gestión de procesos de pago de remuneraciones.
- Manejo de conceptos contables básicos asociados a la centralización de sueldos.
- Manejo a nível de usuario de BUK.
- Dominio de Excel a nível intermedio.
Tipo de puesto
Indefinido
Preguntas de postulación
- ¿Tienes experiencia en el área de Administración en Recursos Humanos? Detalla.
- ¿Cuál es tu expectativa de renta líquida?
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar de manera híbrida?
- ¿Cuál es tu dominio en Excel? Especifica.
- ¿Tienes experiencia trabajando con la plataforma BUK?
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