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People Strategy Partner de Development

En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo cooperativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices.

Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?

Tu misión será impulsar la evolución constante del talento dentro de Buk a través de la consolidación de un ecosistema integral de desarrollo profesional. Serás el o la owner estratégico(a) del aprendizaje transversal para todos los países donde operamos, conectando la formación continua con procesos clave como el desempeño y la productividad, con el fin de habilitar a los equipos a cumplir sus objetivos de negocio y promover entornos que potencien el crecimiento profesional continuo.

- Liderazgo del Ecosistema de Formación Transversal: Diseñar, ejecutar y asegurar la mejora continua de la estrategia de aprendizaje y desarrollo continuo a nivel global.
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC):



Liderar el proceso continuo de diagnóstico y detección de necesidades formativas en colaboración directa con el área de People Analytics y los resultados de las Evaluaciones de Desempeño.
- Diseño y Gestión de Programas: Armar programas de formación y capacitaciones internas.
- Gestión Estratégica de Franquicia Tributaria: Liderar y optimizar la utilización de la franquicia tributaria SENCE (para el caso de Chile), gestionando la relación con OTIC/OTEC, maximizando el presupuesto disponible y asegurando el estricto cumplimiento normativo.
- Administración del LMS Interno: Actuar como administrador y estratega de la plataforma de aprendizaje interno, con el objetivo de potenciar la experiencia de usuario.
- Conexión con el Negocio y Desempeño: Asegurar que las iniciativas de formación impacten directamente en el cumplimiento de los objetivos de negocio y habiliten la movilidad y los planes de carrera interna de los colaboradores.
- Socio Estratégico Interno: Trabajar de manera articulada con los equipos de Happiness y líderes de las distintas áreas, actuando como consultor experto para co-crear entornos laborales que estimulen la cultura de aprendizaje y el crecimiento.
- Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.
- Desarrollo profesional:



Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además, contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.
- Potenciamos tu aprendizaje: Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras.
- Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura.
- Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.
- Beneficios Revolucionarios: Desde “no política de vacaciones”, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente.

Requisitos

- Profesional titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Al menos 2 años de experiencia en el área de Gestión de Personas.
- Experiencia participando en proyectos de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en gestión y optimización de la Franquicia Tributaria SENCE (deseable).
- Mentalidad orientada a datos; capacidad para conectar métricas de capacitación con ROI de aprendizaje, desempeño y KPIs de negocio.

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📌 People Strategy Partner - Development (Santiago)
🏢 Buk
📍 Santiago