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Buscamos un/a profesional proactivo/a y comprometido/a para coordinar y asistir en la implementación de programas de desarrollo organizacional, remuneraciones, incentivos, selección y capacitación. El objetivo es asegurar un resultado integral acorde a las políticas y lineamientos de nuestra compañía.
Responsabilidades Principales
- Gestión de Remuneraciones
- Control de Ventajas y Remuneraciones
- Manejo de Documentación Legal
- Gestión de Nuevos Ingresos
- Administración de Contratos y Documentos Laborales
- Seguridad y Salud en el Trabajo
Perfil Requerido
- Experiencia en administración de remuneraciones y beneficios.
- Conocimiento en legislación laboral y manejo de documentación legal.
- Habilidad para diseñar y analizar informes de control.
- Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
- Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión.
- 2 años de experiencia previa en el cargo.
- Educación Universitaria (Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín).
Ofrecemos
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Beneficios atractivos acorde al mercado.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización!
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