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Funciones

- Liderar y llevar a cabo procesos de selección completos para toda la compañía, y en sus distintos contratos
- Desarrollar y configurar políticas del área.
- Llevar control de indicadores de rotación y establecer planes de acción.
- Liderar Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad realizando actividades y mejoras que permita una adecuada inserción laboral.
- Mantener actualizada la base de datos del área.
- Responsable de ejecutar procesos de selección masivos y dinámicas grupales.
- Realización de filtro curricular.
- Proponer ternas a la jefatura solicitante del cargo.
- Mantener estructura organizacional actualizada y elaborar descripciones de cargo de los puestos de trabajo.
- Gestionar relación con proveedores: consultoras, plataformas, municipalidades, entre otras.




- Coordinar y liderar inducciones y on boardings de los nuevos colaboradores que se incorporan a la compañía, fomentando el ADN y valores de la compañía.
- Apoyar en programas de Desarrollo Organizacional y Capacitación, en temáticas relacionadas a promover reconocimiento, y desarrollo de liderazgo.
- Elaborar y entregar informes al Gerente de Personas.

Requisitos

- Titulo Psicología, Psicología Educacional, Psicología Laboral, administración de RRHH o carrera afín.
- Idóneo 2 a 5 años de experiencia con area de ventas (excluyente)
- Disponibilidad inmediata y motivación
- Disponibilidad para traslado a dependencias del cliente
- Nível de Excel intermedio - avanzado
- Disponibilidad presencial lunes a viernes

#J-18808-Ljbffr

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📌 Reclutador o Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Gimnasios Pacific Fitness
📍 Santiago