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Qué necesitas para postular
- Educación superior en Contabilidad, Administración de Empresas, Técnico en RRHH o carrera afín.
- Conocimientos en: legislación laboral, certificación laboral (Ley de Subcontratación), normas contables y tributarias, sistema previsional y de salud.
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
- Deseable experiencia con ERP de RRHH.
Funciones
- Consolidar información para el pago de remuneraciones y elaborar documentación como contratos, finiquitos, etc.
- Gestionar bonos, préstamos y seguros de vida y salud.
- Mantener control de asistencia (GeoVictoria) y apoyar con inducciones.
- Entregar información para certificaciones laborales exigidas por fiscalizadores y clientes.