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Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores principal para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un contexto de trabajo inclusivo. Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales.

Soporte, Servicios RH Spot

Introducción

Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Soporte, Servicios RH Spot que será responsable de ejecutar, coordinar y asegurar la contratación y habilitación oportuna del personal requerido para la ejecución de los servicios spot de mantenimiento y servicios, garantizando la disponibilidad de recursos humanos habilitados para ingreso a faena, conforme a los plazos y condiciones definidas en los compromisos con los clientes. Será responsable de asegurar la correcta verificación, gestión y cumplimiento de toda la documentación necesaria para la acreditación y cierre de cada servicio, resguardando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las normas, políticas y procedimientos internos de la compañía.

Qué deberá hacer

- Elaborar y cargar las carpetas digitales con la documentación del personal, asegurando la correcta acreditación en las plataformas designadas por cada cliente (ej.: SIGA, Web Control,



u otras que correspondan).
- Verificar que toda la documentación recibida sea auténtica, válida y fidedigna antes de su carga en las plataformas del cliente o en sistemas internos.
- Mantener bajo custodia y manejo reservado la documentación del personal de servicios, resguardando y respaldando la información de manera segura a través de Microsoft Teams u otros medios oficiales.
- Recibir y consolidar la asistencia enviada desde faena, asegurando su correcta documentación y posterior entrega a los procesos de remuneraciones, conforme a los parámetros establecidos.
- Asegurar el cumplimiento del proceso de certificación laboral para los mantenimientos y servicios bajo su responsabilidad, levantando la información necesaria en los sistemas o entregándola a los colegas de RRHH de contratos, cuando así lo requiera el procedimiento del cliente.
- Brindar soporte al área de Operaciones en la gestión y resolución de situaciones que pudiesen estar asociadas a demandas laborales, en coordinación directa con la asesoría legal corporativa.
- Reportar de manera inmediata cualquier incidente, accidente o condición de riesgo que pueda afectar la seguridad y salud de las personas, los equipos o el medio ambiente.
- Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, normas, reglamentos e indicaciones tanto de la compañía como de los clientes, en todas las etapas del proceso de contratación y acreditación del personal.




- Velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en materia de contratación, asegurando que se respeten los descansos legales y demás condiciones aplicables a cada trabajador.
- Generar y mantener actualizada la reportabilidad de los procesos de contratación y acreditación correspondientes a su faena o servicio asignado.
- Gestionar de manera oportuna las planillas para realizar la notificación exigidas por la Dirección del Trabajo, en especial aquellas asociadas a términos de contrato bajo Art. 159 N°4 y Art. 160 N°3.
- Gestionar y coordinar el envío físico de cartas de término de contrato conforme al Art. 160 N°3 a través de Correos de Chile, asegurando su trazabilidad.
- Ejecutar de forma proactiva las tareas adicionales asignadas por su jefatura inmediata, siempre que estén alineadas al propósito, ámbito y naturaleza de su cargo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
- Garantizar la oportuna programación y coordinación ante las entidades acreditadoras de cada cliente, respetando plazos y requisitos establecidos.
- Asegurar la adecuada reportabilidad de las variables asociadas a los servicios spot, tales como devolución de pasajes o cualquier otro beneficio, conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.

Qué perfil laboral debes tener

- Educación: Titulación en Administración, Gestión o similares.
- Experiência: 1 año o más de experiencia en disponibilidad y acreditación documental de personal de servicios de paradas de planta o proyectos especiales en minería.
- Computación a nivel intermedio.
- Control presupuestario.
- Conocimiento de la legislación laboral.
- Conocimientos de sistemas de acreditación (webcontrol o similares).
- Power BI o Excel In.

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📌 Support, HR Spot Services (Antofagasta)
🏢 Metso Outotec
📍 Antofagasta