Encargado(a) de Control de Gestión (Copiapó)

Encargado(a) de Control de Gestión (Copiapó)

30 may
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Corfo
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Copiapó

30 may

Corfo

Copiapó

Institución: Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Atacama.

Convocatoria: Encargado(a) de Control de Gestión.

Vacantes: 1

Área de trabajo: Educación / Docencia / Capacitación.

Región: Región de Atacama.

Ciudad: Copiapó.

Tipo de vacante: Contrata.

Salario estimado: €2.433.047 bruta sin bonos; con bonos: €3.950.516.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar el análisis de cuentas relevantes a la gestión institucional, gestionando el proceso de rendiciones de cuentas ante los organismos que financian las operaciones del SLEP, llevando el control financiero de saldos y conciliación bancaria.

Funciones y responsabilidades

- Distribuir la carga de trabajo dentro del equipo.
- Visar las conciliaciones bancarias y rendiciones de cuentas generadas en su unidad.
- Requerir a las unidades los respaldos necesarios para preparar las rendiciones de cuentas SEP, FAEP, JUNJI, JUNAEB y otras fuentes de financiamiento.
- Controlar los flujos presupuestarios y la caja generando alertas en caso de problemas con los flujos presupuestados.
- Proponer modificaciones en los programas de caja y saldos presupuestarios.
- Cumplir con demás actividades y funciones que la jefatura directa encomiende.





Perfil de la Función

- Formación Educacional: título competente en Ingeniería, Administración de Empresas, Contador/a Auditor, Administrador/a Público u otras similares.
- Especialización deseable en Finanzas Públicas, Estatutos Administrativo, Docente y de Asistentes de la Educación, Subvenciones Mineduc y Financiamiento, SIGFE.
- Cursos de especialización deseables.
- Conocimientos informáticos: nivel usuario en Office (Word, PowerPoint, Outlook).
- Experiencia sector público / privado: 3 años de experiencia en Administración y Finanzas de entidades públicas o en áreas de gestión educacional en el servicio público.

Competencias

- Planificación Efectiva: determinar metas y prioridades, establecer acciones y plazos.
- Solución de Problemas y Trabajo en Equipo: trabajar de forma constructiva con equipos internos y externos.
- Tolerancia a la Presión y Liderazgo: asegurar que el equipo alcance resultados mediante comunicación clara e inspiradora.
- Orientación a resultados: tendencia al logro de metas, fijando objetivos desafiantes.

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📌 Encargado(a) de Control de Gestión (Copiapó)
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