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PROPÓSITO DEL CARGO

- Planificar, diseñar y coordinar los procesos de capacitación del personal relacionado con el negocio, su formación y desarrollo continuo, en el ámbito de la especialización técnica y/o administrativa, alineándolos con los objetivos y la estrategia de la organización
- Asegurar la calidad de los servicios productivos de mantenimiento a través de un equipo humano con las competencias técnicas requeridas para desarrollar sus funciones específicas, asegurando una alta confiabilidad de los equipos

FUNCIONES

- Identificar o detectar las necesidades de capacitación del FY siguiente.
- Asegurar el cumplimiento de los Planes de Capacitación.
- Asegurar la evaluación de competencias básicas del personal de Faena.
- Desarrollar informes de competencias, y priorizar la selección de personas para una adecuada ejecución del plan de entrenamiento.
- Desarrollar informes de las actividades y analizar los avances de metas, en el plan de entrenamiento.
- Participar de los procesos de evaluación de Competencias.
- Generar alianzas con los Técnicos especialistas de la faena con el fin de potenciar el aprendizaje de los técnicos.
- Participar activamente, en las reuniones de planificación y de análisis de fallas, para el desarrollo de nuevos talleres.
- Coordinar Cursos de Capacitación.
- Mantener, en todo momento, una actitud proactiva hacia la seguridad de las personas e instalaciones, así como también la protección del medio ambiente.
- Levantar los requerimientos logísticos necesarios para quienes asisten a Capacitación.
- Asistir a reunión mensual de Gestión de la Faena.
- Promover y cumplir con la filosofía K-WAY, con un enfoque en el Gemba y adhesión permanente al estándar 5S.
- Cumplir con todos los requerimientos establecidos en los planes y procedimientos de continuidad del negocio aplicables al cargo, para asegurar la continuidad operativa de la Faena,



ante potenciales situaciones disruptivas.
- Realizar sus operaciones salvaguardando el cumplimiento de todos los requerimientos legales e internos establecidos para asegurar la Responsabilidad Social Empresarial, en especial el respecto a los Derechos Humanos y la no discriminación.
- Conocer y cumplir con las políticas de la organización.
- Contribuir, con sus actividades diarias, al logro y cumplimiento de los Objetivos y metas de la organización establecidos como parte del SGI.
- Cumplir con las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su Jefatura ante el reemplazo puntual de algún cargo específico del área, que tenga funciones y responsabilidades afines a su cargo.
- Cumplir con todas las actividades y responsabilidades que le sean requeridas, en el ámbito de su cargo, para asegurar el cumplimiento eficaz de sus funciones y el logro de los objetivos establecidos por la organización en la Faena.

REQUISITOS

- Título Técnico Nivel Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, Mecánica o carrera afín.
- Técnico Especialista acreditado en Productos Komatsu, afines a la flota de la Faena.
- Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en el área.
- Contar con licencia de conducir clase B (Deseable).
- Se requiere disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en Faena Radomiro Tomic.
- Para las personas que residen en Calama, el transporte es desde su residencia hacia la faena y viceversa todos los días. La faena cuenta con casino para cubrir alimentación.
- Para aquellas personas que residen fuera de Calama, la compañía no cubre pasajes ni estadía en Calama. Solo alimentación en faena.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.

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📌 Tutor/a de Capacitación Faena Radomiro Tomic (Calama)
🏢 Komatsu Cummins
📍 Calama