Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dksxh
<Ⅱ
Especialista de Riesgo Operacional y Continuidad de Negocio
En FinderHR somos headhunters dedicados a la búsqueda de Talentos como tú! :)
Te acompañamos en el proceso para que tu próximo trabajo sea un lugar donde crezcas profesionalmente y te sientas feliz.
Hoy buscamos un/a Especialista en Continuidad de Negocio.
Funciones
- Liderar el ciclo de vida completo del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio
- Coordinar y ejecutar el Análisis de Impacto al Negocio (BIA)
- Desarrollar y evaluar estrategias de contingencia y recuperación
- Documentar, formalizar y mantener actualizados los Planes de Continuidad del Negocio (BCP)
- Diseñar y ejecutar programas de formación y concienciación
- Liderar contingencias, incidentes o interrupciones críticas del negocio
Requisitos
- Conocimiento en Gestión de Riesgos
- Microsoft Office Avanzado
- Conocimiento en Procesos.
- Conocimiento en Gestión de Riesgos y Procesos
- Continuidad de Negocio (BCP y BCM)
- Deseable Certificación ABCP o CBCP del DRII o equivalente
- Deseable Certificación ISO 22301
- Comprensión básica de: Sistemas y aplicaciones de negocio.
- Infraestructura TI (on-premise / nube, a nivel conceptual).
- Dependencias tecnológicas de los procesos.
- Caídas de sistemas. Incidentes tecnológicos.
- Dependencia de proveedores tecnológicos.
Profesión: Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial, de procesos, de sistemas, de producción, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Carreras afines.
Experiencia: Desde 4 años
Modalidad: Híbrido con próxima posible presencialidad
Ubicación: Región metropolitana
Si estás interesado en desafiar y potenciar tu carrera profesional, esta posibilidad es para ti.
Postula aquí :)
En FinderHR estamos uniendo personas!
#J-18808-Ljbffr
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dksxh
📌 Especialista de Riesgo Operacional y Continuidad de Negocio (Santiago)
🏢 Finder Hr & Finder It Uniendo Personas
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.