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Descripción de la Empresa

BancoEstado acompaña a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida.

Propósito del Rol

Diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y procesos que potencien la gestión de personas, optimizar y rediseñar procesos de gestión de personas aplicando metodologías ágiles, con el fin de mejorar la eficiencia, adaptabilidad y generación de valor continuo a los clientes.

Responsabilidades Principales

- Proponer e implementar estrategias de cambio organizacional, gestión del clima laboral y cultura.
- Acompañar procesos de transformación cultural y proyectos de cambio.
- Medir el impacto de las intervenciones organizacionales mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
- Brindar asesoría a líderes sobre buenas prácticas de gestión de personas y equipos.




- Analizar procesos actuales para identificar oportunidades de mejora y eliminación de desperdicios.
- Rediseñar procesos aplicando principios de agilidad (iteración, valor incremental, adaptación continua).
- Facilitar workshops de mejora continua usando técnicas ágiles (Kanban, Scrum, Lean).

Competencias Principal

- Pensamiento estratégico y sistémico.
- Habilidades de consultoría interna.
- Liderazgo de cambio.
- Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
- Análisis de datos.

Se valora la diversidad y se promueve un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo. Se brinda igualdad de oportunidades a todos los postulantes.

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📌 Analista de Rrhh Modelo Gestión del Servicio (Santiago)
🏢 Bancoestado
📍 Santiago