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Responsabilidades
Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de ventajas al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.

Requisitos
Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
Excel intermedio.
Utilización de ERP SAP.Excluyente manejo de BUK.
Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.
Disponibilidad inmediata.

Ventajas
Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido).
Confiable de salud, bono colación, aguinaldo de navidad y fiestas patrias, colación y bus de acercamiento.

Nuestro cliente, empresa comercializadora requiere incorporar su equipo a un "Analista de RR.HH / Analista de Personas".

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📌 Analista Recursos Humanos Colina
🏢 Magno Consultores
📍 Colina