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En Empresa confidencial nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
MISION DEL PUESTO
Lograr el True Fit para cada requerimiento. Evaluar efectiva y eficazmente a los candidatos utilizando todas las herramientas disponibles de la compañía para lograrun proceso óptimo en el desempeño de los procesos de selección.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Responsable de la selección de candidatos en cuentas claves de RPO.
Screening de candidatos: esto puede ser el chequeo de idioma, localización, avance en la carrera, tipo de experiencia específica, entre otros.
Solicitud de documentación.
Revalidación de Datos Duros y Blandos de los candidatos.
Administración de herramientas asociadas al candidate process de cada proyecto asignado.
Dependiendo los proyectos puede requerir evaluaciones grupales y generación de informes de candidatos.
HABILIDADES REQUERIDAS
Experiencia de al menos 1 año en consultoría realizando tareas similares (excluyente).
Experiencia utilizando distintas plataformas de reclutamiento y hunting (excluyente).
Experiencia utilizando el paquete de Google Drive y Excel.
Capacidad para adaptarse a un ambiente vibrante y trabajar en equipo. Actitud proactiva.
INFORMACIÓN DEL PUESTO
Condiciones del contrato: Plazo fijo por 2 meses.
Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Modalidad de trabajo: Híbrida 3x2 (dos días remotos).
Oficinas: Las Condes, Santiago de Chile.
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📌 Recruiter Plazo Fijo Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.