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Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Los Parques.

Vacante

Coordinador de Remuneraciones.

Vacantes: 1.

Área de Trabajo: Remuneraciones en el Sector Público.

Región: Región Metropolitana de Santiago.

Ciudad: Quinta Normal.

Tipo de Vacante: Contrata.

Condiciones de contratación: Renta Bruta 3.129.916 CLP (mensual). La renta está acorde al estamento profesional grado 8°. Se incrementa en marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. Las contratas duran hasta el 31 de diciembre de cada año.

Fecha límite de postulación: 21 de noviembre de 2024 a las 11:40:34.

Objetivo del cargo

Liderar y controlar el proceso de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(a)s, servidores(a)s del SLEP y personal de los establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando que se encuentren bajo la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.

Funciones del Cargo

- Guiar y controlar el cálculo referente a descuentos previsionales del personal del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando el pago oportuno dentro de los plazos legales establecidos.
- Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas y aportar a la gestión optimizada de los recursos financieros del SLEP.
- Generar reportes sobre la ejecución y estado final de las remuneraciones para la contabilidad de la institución.
- Controlar que la información ingresada al Sistema de Gestión de Personas contribuya al proceso de remuneraciones, permitiendo acceder a la información instantánea del personal (liquidaciones de sueldo).
- Velar por la oportuna atención a docentes,



asistentes de la educación y personal del SLEP respecto al cálculo y pago de remuneraciones, bonos, descuentos previsionales y otros.
- Contribuir a mitigar reclamos y solicitudes en materia remuneraciones.
- Elaborar cálculos de bonos y asignaciones otorgadas por la Ley.
- Emitir los informes solicitados por los clientes internos y externos del Servicio Local.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura, dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función

- Formación Educacional: Estudios de grado en Administración, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o área afín.
- Especialización y/o Capacitación: Cursos o diplomados en Liquidación y Remuneración para el Sector Público, Normativa general de remuneraciones del sector público, Normativa general de remuneraciones sector educación pública, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, entre otros.
- Conocimientos técnicos avanzados: Excel, Estatuto de los profesionales de la educación (Ley N°19.070), Sistema de desarrollo profesional docente (Ley N°20.903), Estatuto de los Asistentes de la Educación (Ley N°21.109), Estatuto Administrativo (Ley N°18.834), Código del Trabajo (D.F.L. N°1 del 31 de julio de 2002), Manejo de Sistema de Gestión de Remuneraciones.
- Conocimientos técnicos intermedios: Microsoft Office (Word, Power Point y Outlook).
- Experiencia: Deseable al menos 2 años como profesional del área de Finanzas en el sector público y al menos 2 años como profesional en instituciones sostenedoras de establecimientos educacionales.

Ventajas

La contratación se extiende por un término máximo de 12 meses, con posibilidad de prórroga ante acuerdo previo con al menos treinta días de anticipación.

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📌 Coordinador de Remuneraciones (Quinta Normal) (Chile)
🏢 Corfo
📍 Chile