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Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes.

Termina en 5 días, 1 hora. Completa Calle 1 Nte. 541, 3461873 Talca, Maule, Chile.

Resumen del Cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, en calidad de Contrata, para la Subdirección de Comunicación y Ciudadanía, de la región de Maule. La misión del cargo es establecer vínculos participativos y no discriminatorios con la ciudadanía a través de una política comunicacional, que permita difundir la labor institucional del Servicio a nivel regional para posicionar a la Junta Nacional de Jardines Infantiles como un referente y un actor relevante en la educación parvularia.

Requisitos Generales y Específicos

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Título profesional de Periodista o Relacionador/a Público o afín, de una carrera de al menos 8 semestres de duración,



otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia

- Ser excluyente acreditar una experiencia competente no inferior a 2 años.
- Contar con al menos 2 años de experiencia competente en cargos de jefatura.
- Experiencia profesional no inferior a 3 años en el área de comunicaciones.

Competencias del Cargo

- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Liderazgo de equipos.
- Orientación estratégica.
- Comunicación efectiva.

Conocimientos Específicos

- Manejo de Office.
- Fotografía.
- Suite Adobe y programas de edición de productos audiovisuales.
- Estrategia y Gestión de Redes sociales (You Tube, Instagram).
- Conocimientos en gestión de calidad.
- Gestión de prensa.
- Edición de productos audiovisuales.
- Ley 19.880 sobre procedimientos administrativos.
- Ley 20.285 sobre acceso a la información pública.
- Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.
- Compras públicas.

Principales Funciones

- Supervisar la ejecución de la política y la estrategia comunicacional institucional en la Dirección Regional.




- Asesorar a la autoridad regional y demás jefaturas en materias comunicacionales y de vinculación con la sociedad civil.
- Planificar, coordinar y producir las comunicaciones internas y externas, con sus correspondientes hitos.
- Desarrollar espacios de comunicación y diálogo entre la JUNJI y la ciudadanía para difundir y retroalimentar la acción de esta institución, de manera participativa y no discriminatoria.
- Gestionar las redes sociales utilizadas en la institución.
- Generar informes o reportes a Dirección Nacional y a la Autoridad Regional, cuando corresponda.
- Elaborar Plan Anual de Compras relacionado a su subdirección.
- Asesorar a la Autoridad Regional, en otras temáticas inherentes al área.

Documentos que debe adjuntar

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado que acredite experiencia profesional solicitada, de al menos 2 años.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

Certificación de experiencia profesional

Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de co

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📌 Subdirector/a de Comunicaciones y Ciudadanía (Talca) (Chile)
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Chile