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Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca

Convocatoria
Jefe(a) Departamento Gestión Financiera

Nº de Vacantes
1

Área de Trabajo
Salud

Región
Región del Maule

Ciudad
Talca

Tipo de Vacante
Contrata

Condiciones

- Departamento Gestión Financiera
- Contrata grado 7° planta profesional
- Diurno
- Periodo de contrato: 4 meses sujeto a evaluación para definir prórroga de contrato.

Objetivo del cargo

Dirigir, planificar y controlar la gestión financiera del hospital, garantizando el uso optimizado, transparente y oportuno de los recursos, en coherencia con los lineamientos del Ministerio de Salud de Chile y el Servicio de Salud Maule.

Funciones del Cargo

- Programar la ejecución presupuestaria mensual y anual.
- Supervisar, el control de la disponibilidad presupuestaria por ítem de gasto.
- Evaluar desviaciones y proponer ajustes.
- Monitorear la ejecución del gasto operacional.
- Implementar sistemas de control de gestión financiera.
- Asegurar el uso racional de los recursos públicos.
- Supervisar el registro contable conforme a normativa del sector público.
- Coordinar cierres contables mensuales y anuales.
- Mantener conciliaciones bancarias y control de cuentas.
- Velar por el cumplimiento de normativas financieras y administrativas del Estado.
- Implementar instrucciones de la Contraloría General de la República de Chile.
- Asegurar adherencia a normas de probidad y transparencia.
- Preparar información para auditorías internas y externas.
- Supervisar procesos de facturación (especialmente a FONASA y otros convenios).




- Supervisar la recaudación de ingresos propios.
- Velar por la optimización de procesos de cobranza.
- Elaborar reportes financieros para la Dirección del hospital.
- Analizar tendencias de gasto e ingresos.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Trabajar coordinadamente con Abastecimiento, RRHH, Control de Gestión y áreas clínicas.
- Apoyar procesos de compras desde la disponibilidad presupuestaria.
- Distribuir funciones y supervisar desempeño.
- Capacitar al equipo en normativa y herramientas financieras.
- Promover una cultura de control interno.
- Mantener un buen clima laboral y realizar las acciones pertinentes para su desarrollo.
- Incentivar y cuidar el buen trato laboral de toda el área.
- Coordinar con el Ministerio de Salud de Chile y el Servicio de Salud del Maule.
- Gestionar requerimientos de información de organismos fiscalizadores.

Renta Bruta

2.997.952

Perfil de la FunciónFormación Educacional

- Acreditar título competente de Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniería en Administración Empresas, Ingeniería Comercial o Carreras afines, de al menos ocho semestres de duración,



otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

- Curso de Contabilidad Gubernamental de la CGR (excluyente)
- Curso de NICSP de la CGR (excluyente)
- Acreditar usuario de mercado público nivel intermedio o superior (excluyente).
- Acreditar Diplomado o superior en: Finanzas, Gestión en instituciones de Salud, Liderazgo y trabajo con Equipos de Salud, o similar (excluyente)
- Acreditar curso de IAAS y/o RCP de 20 horas (al menos 1) deseable
- Acreditar curso de humanización, buen trato en salud, o afín (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar experiencia profesional de al menos 8 años en cargos del área de gestión financiera o contabilidad en el sector público, de los cuales al menos 6 años debe haber cumplido labores de jefatura o coordinación de equipos de trabajo.

Competencias

- Control y Evaluación: Es la capacidad para determinar el nivel de cumplimiento de las actividades y el grado de eficacia y eficiencia con que han sido empleados los recursos (humanos, físicos y económicos), posibilitando determinar las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de los objetivos estratégicos.
- Dirección de equipos de trabajo: Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente, asignando la tarea adecuada a la persona capaz de llevarla a cabo, empoderando para el logro de los objetivos.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Jefe(a) Departamento Gestión Financiera (Talca)
🏢 Corfo
📍 Chile