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Sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimientos y habilidades. Somos la #TecnologíadeloPosible, juntos podemos impulsar la innovación y ser líderes en la industria tecnológica, mientras creamos experiencias excepcionales para nuestros clientes.

Somos Evertec, una compañía Líder de tecnología y procesamiento de transacciones con presencia en más de 11 países y servicio a clientes en 26 países de América Latina y el Caribe. Nuestras principales soluciones son Adquirencia de pagos en comercios digitales, Procesamiento de transacciones y Soluciones tecnológicas para los negocios.

Responsabilidades

- Sólidas habilidades de búsqueda (sourcing) y capacidad para generar prospectos.
- Excelentes habilidades de entrevista telefónica para identificar competencias clave y referir candidatos calificados a los líderes de contratación.
- Responsable de todo el proceso de reclutamiento.
- Capacidad de organización y multitarea en un entorno de trabajo ágil y de ritmo acelerado.
- Identifica y resuelve problemas de manera oportuna.
- Planifica y conduce la inducción de nuevos colaboradores para fomentar una actitud positiva hacia los objetivos de la empresa.
- Desarrolla, inicia y ejecuta estrategias de búsqueda y reclutamiento, así como otros procesos relacionados con la Adquisición de Talento para cubrir requisiciones.
- Supervisa el proceso de reclutamiento y asesora en el proceso de selección para asegurar la calidad de la contratación.
- Realiza entrevistas evaluando factores como experiencia laboral, educación, formación, habilidades, conocimientos, capacidades y otros datos relevantes para el proceso de reclutamiento.
- Prepara,



extiende y negocia ofertas laborales competitivas.
- Se enfoca en la mejora continua y propone iniciativas para optimizar el proceso, las políticas y la estrategia de adquisición de talento.
- Asegura la ejecución de todos los controles clave definidos, incluidos, entre otros, los controles SOX aplicables a su rol, según los procedimientos establecidos, la delegación de autoridad y los límites autorizados. Atiende y revisa escalaciones o desviaciones, reporta excepciones a los controles internos y documenta cualquier incumplimiento conforme a los lineamientos establecidos.

Requisitos y criterios

- Título universitario (B.A.) en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Al menos tres (3) años de experiencia en reclutamiento. Se valora experiencia en reclutamiento de posiciones TI. Conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables.
- Disponibilidad para trabajar por proyecto de 1 año.

Incentivos

- Programa de Becas
- Programa de Referidos

Modalidad: Híbrida, comuna Las Condes.

Qué esperarías al ser parte del #TeamEvertec?

Pertenecer a un equipo ágil y proactivo, que conoce y anticipa las necesidades para lograr los objetivos.

Te unirás a una cultura de constante mejora e innovación, donde siempre buscamos formas creativas de superarnos.

Tu bienestar es nuestra prioridad, fomentamos un ambiente donde te cuidas a ti mismo y a los demás, incluyendo tu familia. Tenemos diferentes beneficios para ti.

Nuestros equipos son entornos colaborativos donde cada voz es escuchada y respetada en el camino hacia el éxito común.

Dejar una huella única y un impacto significativo en cada uno de los proyectos que asumas.

¡Únete a nosotros y lleva tu talento al siguiente nivel!

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📌 Talent Acquisition Advisor (Por proyecto) (Santiago)
🏢 Evertec
📍 Santiago