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Condiciones

La vacante corresponde a un cargo a contrato para la Unidad de Planificación y Control de Gestión. La renta es acorde al estamento profesional grado 8° de la E.U.S. Se informa que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La renta bruta mensual se estimó en 3.129.916. Los contratos duran hasta el 31 de diciembre del año y, de manera general, expiran en sus funciones en esa fecha, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Asumir la responsabilidad de la construcción del sistema de información para la gestión del Servicio, mediante la planificación, monitoreo y evaluación de los distintos instrumentos de gestión de la institución, con el fin de obtener información para mejorar la gestión, los procesos y la toma de decisiones, y así dar cumplimiento a los objetivos estratégicos del Servicio.

Funciones del cargo

- Realizar la formulación de los instrumentos de gestión transversales del Estado (Convenio de Desempeño Colectivo, Programa de Mejoramiento de la Gestión, Plan Estratégico Local, Plan Anual, etc.) de acuerdo con las directrices ministeriales y de DIPRES, de manera eficiente en tiempo y que contribuyan al mejoramiento de la gestión institucional y de los establecimientos educacionales.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos y las acciones comprometidas en los instrumentos de gestión del Servicio Local y de los establecimientos educacionales, entregando información y alertando de manera periódica a la Dirección Ejecutiva del SLEP.
- Liderar el proceso de rendición de cuentas,



mediante la elaboración de reportes de la gestión institucional para los distintos organismos externos.
- Liderar la elaboración y evaluación de los Convenios de desempeño ADP de los cargos directivos de segundo nivel jerárquico del SLEP.
- Coordinar institucionalmente la formulación de los instrumentos de gestión educacional (Plan Estratégico Local y Plan Anual) a nivel territorial.
- Apoyar en las funciones que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la función

- Formación Educacional: Profesional titulado en las áreas de Administración, Administración Pública, Gestión, Ingeniería y/o disciplinas afines.
- Educación Deseable: Al menos 2 años de experiencia como cualificado del área de Finanzas en el sector público y/o en instituciones sostenedoras de establecimientos educacionales.
- Especialización y/o Capacitación: Postítulos de Diplomado o Magíster en Planificación Estratégica, Control de Gestión, Ciencia de Datos, Gestión Pública, Presupuesto Público, Gestión de Riesgos, entre otros relacionados.
- Conocimientos Técnicos e Informáticos: Avanzados en instrumentos de planificación y control de gestión del sector público y Gestión de Riesgos; intermedios en Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Metodología de Marco Lógico y Presupuesto Público.
- Experiencia Sector Público/Privado: Al menos 2 años de experiencia profesional en Planificación y Control de Gestión en el sector público y en instituciones sostenedoras de establecimientos educacionales.
- Competencias: Liderazgo, Comunicación estratégica, toma de decisiones, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados.

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📌 Coordinador de Planificación y Control de Gestión (Quinta Normal)
🏢 Corfo
📍 Quinta Normal