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Buscamos un/a Analista de Administración en RRHH Junior que se integre a nuestro equipo para gestionar de manera integral los procesos administrativos del ciclo laboral, asegurando orden, precisión y cumplimiento de la normativa vigente.

Este rol es clave para el correcto funcionamiento del área de personas, participando activamente en procesos de remuneraciones, control laboral y gestión documental.

Principales responsabilidades

- Ejecutar el proceso de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos.
- Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Gestionar control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y ausencias.
- Coordinar y validar información previsional (AFP, salud, AFC, entre otros).
- Apoyar el proceso de ingreso de colaboradores, validando documentación y antecedentes.
- Mantener actualizados los registros y bases de datos del área.
- Gestionar procesos administrativos con entidades externas (ACHS, entre otras).
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Asegurar orden,



trazabilidad y respaldo documental de los procesos.
- Apoyar la mejora continua de procesos administrativos.

¿Qué ofrecemos?

- Integrarte a un equipo dinámico y cooperativo.
- Estabilidad laboral.
- Espacios de aprendizaje y desarrollo.
- Protegido complementario desde contrato indefinido.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Perfil deseado

Requisitos

- Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en remuneraciones y administración de personal (puede ser en práctica profesional).
- Conocimiento en legislación laboral chilena.
- Manejo de contratos, finiquitos y control documental.
- Experiencia utilizando sistemas de remuneraciones y control de asistencia.
- Manejo de Excel nivel intermedio.

100% presencial en Las Condes (Metro Tobalaba)

Modalidad de contrato: 3 meses plazo fijo luego indefinido según desempeño.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Analista de Administración en RRHH Junior (Santiago)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago