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Misión del cargo

Colaborar en la atracción, selección y desarrollo del talento humano en el sector minero, mediante la optimización de procesos de reclutamiento y la aplicación de pruebas psicolaborales que aseguren la correcta evaluación de competencias y habilidades. Promover un ambiente laboral saludable, tanto a nivel mental como productivo, apoyando los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. Aportar estrategias psicológicas que fomenten el bienestar integral de los colaboradores, desarrollen sus capacidades y contribuyan a la productividad y éxito de la empresa.

Funciones

- Participar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano mediante la aplicación de entrevistas psicológicas, pruebas psicométricas y técnicas proyectivas.
- Apoyar en el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento efectivas para atraer los mejores talentos.
- Mantener los procesos de selección organizados y accesibles mediante el uso de planillas.
- Realizar entrevistas psicolaborales por competencias para evaluar tanto el talento operativo como profesional.
- Asistir en la definición y publicación de ofertas de trabajo en diversos canales.
- Realizar un filtro curricular adecuado para seleccionar los CVS más relevantes para cada cargo.
- Realizar estudios de clima laboral, satisfacción del personal, rotación y otros indicadores psicosociales.
- Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados,



realizando el seguimiento de su continuidad laboral para garantizar una integración exitosa.
- Apoyar en la creación de descriptores de cargo para toda la estructura organizacional.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y desarrollo organizacional.
- Realizar un seguimiento continuo del clima organizacional, proponiendo acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
- Facilitar la gestión del estrés laboral y promover un contexto saludable.
- Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de bienestar y salud mental.
- Asistir en la planificación y ejecución de capacitaciones dirigidas a los distintos empleados en temas psicológicos y de desarrollo personal.
- Apoyar en el desarrollo de carrera de los diferentes empleados con el fin de realizar promoción dentro de la empresa.
- Participar en los procesos de Acoso laboral y Ley Karin con el fin de asegurar el bienestar de los trabajadores.
- Implementar programas de apoyo psicológico, gestión del estrés laboral y prevención de riesgos psicosociales.

Requisitos del Cargo

- Formación Académica: Licenciatura o título profesional en Psicología, con especialización o experiencia en Psicología Organizacional.
- Experiencia: Mínimo 1-3 años en cargos similares.
- Conocimientos: Pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, gestión del talento, desarrollo organizacional.

Horario: De lunes a jueves: 8:30 a 18:30. Viernes: 8:30 a 17:30

Jornada: 100% presencial.

Ubicación: Las Condes

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📌 Psicólogo/a Laboral (Santiago)
🏢 Georock
📍 Santiago