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SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.

Funciones del cargo

En IKEA, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Compensaciones y Control de gestión, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos a nivel de control de gestión y compensaciones de la Gerencia de Personas a nivel Regional.

Responsabilidades

1. Coordinar, gestionar y elaborar a nivel regional los procesos de presupuesto, forecast, proyectos de la gerencia de personas, entre otros.
2. Gestionar reportería asociada al seguimiento presupuestario, análisis de compensaciones y control de gestión de People & Culture.
3. Apoyar las iniciativas y tareas del área de Remuneraciones y Incentivos, desde el punto de vista de las coordinaciones a nivel de proceso y también en lo operativo.
4.



Hacerse cargo de las distintas iniciativas de la gerencia de personas vinculadas a números.
5. Proponer activamente reportería que agregue valor al negocio.
6. Apoyo a la valorización de negociaciones colectivas.
7. Gestionar solicitudes de Inter IKEA (matriz de IKEA).
8. Coordinar y gestionar proyectos relacionados a estructuras o compensaciones.

Requisitos

Educación

- Ing. Comercial; Ing. Civil Industrial; Ing. Control de Gestión o afín.

Experiencia

- Mínimo 2 años de experiencias en cargos similares.
- Excel Avanzado (Excluyente).
- Experiencia en manejo de bases de datos y control de información.
- Conocimiento remuneraciones y legislación laboral de Chile y Colombia.
- Conocimiento de metodologías de compensaciones.

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📌 Coordinador de Compensaciones y Control de Gestión (Las Condes)
🏢 IKEA Chile, Colombia & Perú
📍 Las Condes